Os temas de administração são fundamentais para toda a empr...

Alternativa correta: A - V – V – V – F – V.

A questão aborda conceitos fundamentais de administração, focando em eficiência, eficácia, liderança de equipes, centralização do poder decisório e definição de administração. Vamos comentar cada item para entender por que a alternativa A está correta.

( ) Eficiência é a realização de um trabalho com o mínimo de esforço, custo ou desperdício.
Essa afirmação está VERDADEIRA (V). Na administração, eficiência refere-se à capacidade de realizar tarefas de maneira otimizada, utilizando o mínimo de recursos possíveis para alcançar os resultados desejados.

( ) Eficácia significa a realização de tarefas que ajudam a cumprir os objetivos organizacionais.
Essa afirmação também está VERDADEIRA (V). A eficácia está relacionada à realização de tarefas que efetivamente conduzem a organização a atingir seus objetivos e metas.

( ) Os líderes de equipes são responsáveis por facilitar as atividades de uma equipe, visando o cumprimento de uma meta.
Mais uma afirmação VERDADEIRA (V). O papel dos líderes de equipes é justamente facilitar, coordenar e direcionar as atividades da equipe para que as metas sejam alcançadas.

( ) A centralização do poder decisório numa empresa permite aos colaboradores que se encontram mais próximos dos problemas, da produção e dos clientes, tomar decisões em tempo real.
Essa afirmação está FALSA (F). Centralização do poder decisório implica que as decisões são tomadas pelas camadas superiores da organização, o que pode impedir que os colaboradores próximos dos problemas tomem decisões rapidamente. A descentralização é que permite uma maior autonomia para essas decisões.

( ) Administração pode ser entendida como a realização de um trabalho por meio de outras pessoas.
Essa afirmação está VERDADEIRA (V). Uma das definições clássicas de administração é a de coordenar esforços humanos e recursos para atingir objetivos por meio de outras pessoas.

Portanto, a sequência correta é A - V – V – V – F – V, confirmando que a alternativa correta é a primeira opção.

(V) Eficiência é a realização de um trabalho com o mínimo de esforço, custo ou desperdício.

(V) Eficácia significa a realização de tarefas que ajudam a cumprir os objetivos organizacionais.

(V) Os líderes de equipes são responsáveis por facilitar as atividades de uma equipe, visando o cumprimento de uma meta.

(F) A centralização do poder decisório numa empresa permite aos colaboradores que se encontram mais próximos dos problemas, da produção e dos clientes, tomar decisões em tempo real.

(V) Administração pode ser entendida como a realização de um trabalho por meio de outras pessoas.

V – V – V – F – V. 

[Gab. A]

bons estudos!

(F) A centralização do poder decisório numa empresa permite aos colaboradores que se encontram mais próximos dos problemas, da produção e dos clientes, tomar decisões em tempo real. 

Gab.: A

O erro está no simples fato que a centralização irá concentrar o poder decisório na cúpula da organização. Equivale a dizer que somente a alta administração irá decidir todas as questões, o item afirma que "os colaboradores que se encontram mais próximos dos problemas irão tomar decisões" o que não é verdade.

A eficácia é a obtenção de resultados através da ênfase nos próprios resultados e nos objetivos a serem alcançados, com a exploração máxima do potencial dos processos. Significa a otimização das tarefas com a agilização de recursos para alcançar o resultado esperado. É um conceito que tem um cunho “digital”, o que significa que há, ou não há eficácia.

Já a efetividade é a obtenção de resultados através da ênfase na percepção do cliente. Significa que há preenchimento das expectativas do cliente, através de uma ação programada e planejada para satisfazer os seus desejos. É um conceito que tem um cunho “sensitivo”, o que significa que há comprovação, pelo cliente, dos resultados alcançados.

A centralização (descentralização) do poder decisório numa empresa permite aos colaboradores que se encontram mais próximos dos problemas, da produção e dos clientes, tomar decisões em tempo real.

Responsabilidades dos líderes de equipes:

1 - Analisar o ambiente interno e externo da organização de modo que entenda e respeite as determinadas funções de cada colaborador da sua equipe e qual seu papel como líder no objetivo a ser alcançado.

2 - Ser responsável principalmente por facilitar as atividades de uma equipe visando o cumprimento de uma meta.

3 - Atuar como elo entre suas equipes e outros departamentos e divisões de uma empresa. 

Fonte:Williams (2010, p.7).