De acordo com o Manual de Aplicação da NR 17, são etapas da ...

A alternativa correta é a E, que menciona a "definição das situações de trabalho doméstico". Esta etapa não faz parte da análise ergonômica conforme o Manual de Aplicação da NR 17.

Vamos entender melhor o que cada alternativa apresenta para que você possa compreender o tema de maneira completa:

Alternativa A – Análise da demanda e do contexto: Esta etapa é essencial, pois envolve compreender as necessidades ergonômicas e o ambiente em que os trabalhadores estão inseridos. É preciso entender o que a empresa busca melhorar e qual é o cenário atual em termos de condições de trabalho.

Alternativa B – Análise global da empresa: Avaliar a empresa como um todo é uma parte crucial da análise ergonômica. Isso inclui considerar a estrutura organizacional, processos de trabalho e cultura de segurança, para identificar riscos ergonômicos em potencial.

Alternativa C – Descrição das tarefas prescritas, das tarefas reais e das atividades desenvolvidas para executá-las: Essa etapa busca entender o que é esperado dos trabalhadores, o que realmente é feito e como as tarefas são executadas. Essa análise ajuda a identificar discrepâncias que podem gerar problemas ergonômicos.

Alternativa D – Observação sistemática da atividade e dos meios disponíveis para realizar a tarefa: Aqui, a observação prática do trabalho em campo permite identificar questões ergonômicas como posturas inadequadas, esforços excessivos ou uso inadequado de equipamentos.

Alternativa E – Definição das situações de trabalho doméstico: Esta alternativa não está relacionada com a análise ergonômica no contexto corporativo, pois a NR 17 é aplicada ao ambiente de trabalho profissional, não abrangendo tarefas domésticas.

A análise ergonômica é uma ferramenta essencial para melhorar a saúde e segurança dos trabalhadores, e entender suas etapas é fundamental para qualquer profissional envolvido com segurança do trabalho.

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letra e)

Definições das situações de trabalho a serem estudadas.

9.4.1 As AET devem contemplar as seguintes etapas de execução:

a) explicitação da demanda do estudo;

b) análise das tarefas, atividades e situações de trabalho;

c) discussão e restituição dos resultados aos trabalhadores envolvidos;

d) recomendações ergonômicas específicas para os postos avaliados;

e) avaliação e revisão das intervenções efetuadas com a participação dos trabalhadores, supervisores e gerentes;

f) avaliação da eficiência das recomendações.