Intervir junto aos processos organizacionais é parte da
rotina do Psicólogo Organizacional e do Trabalho no Brasil.
Para tanto uma das metodologias utilizadas é a pesquisa de
clima organizacional. O Clima Organizacional pode ser
considerado como sendo:

Question

Intervir junto aos processos organizacionais é parte da
rotina do Psicólogo Organizacional e do Trabalho no Brasil.
Para tanto uma das metodologias utilizadas é a pesquisa de
clima organizacional. O Clima Organizacional pode ser
considerado como sendo: Alternativa A: o conjunto de preceitos declarados de uma organização:
missão, valores e visão Ou Alternativa B: o conjunto de valores, crenças e tecnologias que mantém
unidos os diferentes membros de uma equipe de trabalho em
torno de um ideal comum Ou Alternativa C: o indicador do grau de satisfação dos membros de uma
equipe de trabalho, a atmosfera psicológica que caracteriza
uma organização Ou Alternativa D: a forma como as pessoas tratam umas as outras em uma
equipe de trabalho, quando a chefia imediata não está
presente.

Instituto Referência · Accepted Answer

Alternativa [C] o indicador do grau de satisfação dos membros de uma
equipe de trabalho, a atmosfera psicológica que caracteriza
uma organização

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Intervir junto aos processos organizacionais é parte da rot...

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