Essa abordagem provocou uma verdadeira revolução no pensame...

A alternativa correta é: D - Científica.

A Abordagem Científica da Administração, também conhecida como Administração Científica, foi desenvolvida por Frederick Winslow Taylor no início do século XX. Esta abordagem revolucionou o pensamento administrativo e a indústria da época, focando na eliminação de desperdícios e na elevação dos níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos científicos.

Taylor baseou-se fortemente em princípios de engenharia industrial e na maximização da eficiência, uma ideia que ele extraiu da termodinâmica de N. Carnot. A premissa fundamental era que, ao melhorar a eficiência de cada tarefa individual, a eficiência geral da empresa também melhoraria.

Para compreender a abordagem científica, é essencial reconhecer alguns de seus aspectos principais:

• Estudo dos Tempos e Movimentos: Taylor propôs a análise detalhada das tarefas dos trabalhadores para identificar e eliminar movimentos desnecessários, aumentando assim a produtividade.
• Divisão do Trabalho: Enfatizou a especialização das tarefas, onde cada trabalhador se tornaria um especialista na sua função para garantir maior eficiência.
• Seleção e Treinamento de Pessoal: Taylor acreditava que os trabalhadores deveriam ser selecionados cientificamente e treinados para suas funções específicas.
• Sistema de Incentivos: Introduziu sistemas de remuneração baseados na produtividade para motivar os trabalhadores.

A questão faz referência especificamente a essa abordagem ao mencionar a eliminação de desperdícios, a aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial e a maximização da eficiência das tarefas. Portanto, é claro que o trecho se identifica com a Administração Científica.

As demais alternativas não se aplicam a este contexto:

• Estruturalista: Foca na estrutura organizacional e nas relações formais dentro da empresa, não na maximização da eficiência das tarefas.
• Comportamental: Centra-se no comportamento humano e na motivação dos trabalhadores, não na análise científica das tarefas.
• Sistêmica: Enfatiza a empresa como um sistema composto de várias partes inter-relacionadas, sem foco exclusivo na eficiência das tarefas.
• Contingencial: Sugere que não há uma única melhor forma de administrar, e que as práticas devem ser adaptadas conforme a situação, diferente da prescrição rígida da Administração Científica.

Assim, a alternativa correta é D - Científica, pois é a que mais se identifica com os pressupostos mencionados no trecho da questão.

GAB:D

"O modelo científico inspirador dessa abordagem foi a termodinâmica de N. Carnot, da qual foi extraída a ideia de maximização da eficiência industrial com base na maximização da eficiência de cada uma das tarefas elementares: a melhoria da eficiência de cada operário para provocar a melhoria em toda empresa."

A Administração Científica tem foco na racionalização das tarefas a nível operacional. Tem uma visão de baixo para cima da organização.

GAB. D

Podemos extrair do enunciado as seguintes palavra-chaves ou trechos:

◾ eliminar o fantasma do desperdício; ◾ elevar os níveis de produtividade; ◾ métodos e técnicas da engenharia industrial.◾ modelo científico; ◾ maximização da eficiência das tarefas elementares.

A partir disso, analisaremos as alternativas:

A) INCORRETA. A teoria Estruturalista teve como base a sociologia organizacional, que procura consolidar e expandir os horizontes da administração. Ênfase: Estrutura e ambiente. (Fonte: Chiavenato, 2014)

B) INCORRETA. A teoria Comportamental estava baseada na psicologia organizacional e que redimensiona e atualiza os conceitos da Teoria das Relações Humanas. Ênfase: Pessoas e ambiente. (Fonte: Chiavenato, 2014)

C) INCORRETA. A teoria Sistêmica refere-se as organizações como sistemas abertos em constante interação e intercâmbio com o meio ambiente. Ênfase: nas pessoas. (Fonte: Chiavenato, 2014)

D) CORRETA. A Escola da Administração CienTífica foi uma teoria de Taylor que enfatizou nas tarefas, e na racionalização do trabalho operário, a padronização e o estabelecimento de princípios básicos de organização racional do trabalho. Ênfase: Tarefas. Chiavenato afirma que "O modelo científico inspirador do taylorismo foi a termodinâmica de N. Carnot, de onde Taylor extraiu a ideia da maximização da eficiência industrial (...)" (Fonte: Chiavenato, 2014, pág 58)

E) INCORRETA. A teoria Contingencial tem como base a relatividade. Ou seja a administração vai depender de circunstâncias ambientais e tecnológicas da organização. Ênfase: Ambiente, tecnologia,mas não despreza tarefas, pessoas e estruturas. (Fonte: Chiavenato, 2014)

Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. "Introdução à Teoria Geral da Administração". 9ª ed. Manole. 2014.

GABARITO: LETRA D.

Gabarito D

TAYLORISMO 

•       Adm. Científica;

•       Divisão Tarefas - descentralização;

•       Homo economicus - a recompensa salarial era o único fator decisivo na motivação e na satisfação do Homem;

•       Organização Racional do Trabalho;

•       Estudo de Tempos e Movimentos;

•       Padronização;

O enunciaod nsodá a resposta.