Com relação à avaliação e à gestão de desempenho humano nas ...

Com relação à avaliação e à gestão de desempenho humano nas organizações, julgue o item subsequente.

Erro de recenticidade ou de imediatismo é detectado por psicólogos nas avaliações de desempenho quando se observa opiniões ou notas emitidas por avaliadores fundamentadas em comparações recentes entre pessoas no trabalho.