A organização é um meio pelo qual a administração de enferma...
Coluna 1
1. Regulamento interno.
2. Regimento interno.
3. Manual do serviço de enfermagem.
4. Rotinas.
5. Normas.
Coluna 2
( ) Descrição sistematizada dos passos a serem realizados e da sequência que deve ser seguidas.
( ) É um conjunto de regras ou instruções para fixar procedimentos, métodos e organizações utilizados no desenvolvimento das atividades.
( ) Um guia e orientador que conduz a essência da organização e o funcionamento do serviço.
( ) É um documento flexível, resultante de um ato normativo, define o pessoal que integra a organização, seus requisitos e atribuições.
( ) Sua finalidade é definir a maneira como deve funcionar a organização, descreve todas as atividades e quem irá desenvolvê-las, por exemplo, direciona as normas de um setor, deveres e direitos dos funcionários dentro de uma instituição.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
- Gabarito Comentado (1)
- Aulas (4)
- Comentários (1)
- Estatísticas
- Cadernos
- Criar anotações
- Notificar Erro
Gabarito comentado
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A alternativa correta é a B - 4 – 5 – 3 – 2 – 1.
Vamos entender cada item e a razão dessa configuração ser a correta:
1. Rotinas: Este termo corresponde à descrição sistematizada dos passos a serem realizados e da sequência a ser seguida. As rotinas são fundamentais para padronizar procedimentos e garantir que todos os profissionais sigam a mesma sequência de ações dentro de um serviço de enfermagem.
2. Normas: Normas são um conjunto de regras ou instruções que fixam procedimentos, métodos e organizações utilizados no desenvolvimento das atividades. Elas são essenciais para manter a qualidade e segurança no atendimento.
3. Manual do serviço de enfermagem: Este é um guia e orientador que conduz a essência da organização e o funcionamento do serviço. O manual é uma referência para a equipe e serve como guia operacional diário.
4. Regimento interno: Este documento é flexível, resultante de um ato normativo, que define o pessoal que integra a organização, seus requisitos e atribuições. Ele fornece uma estrutura organizacional clara e estabelece as bases para o funcionamento harmonioso da equipe.
5. Regulamento interno: Sua finalidade é definir como a organização deve funcionar, descrevendo todas as atividades e quem as desenvolverá. Ele direciona normas de um setor e estabelece deveres e direitos dos funcionários dentro da instituição.
A questão testa o conhecimento sobre a administração em enfermagem, especificamente a parte organizacional e a elaboração de documentos que asseguram a organização institucional. Saber identificar e diferenciar esses documentos é crucial para uma boa gestão em saúde.
As alternativas incorretas, por sua vez, não relacionam adequadamente os itens com suas respectivas descrições, o que demonstra uma falta de entendimento sobre os documentos administrativos em um serviço de saúde.
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