O princípio da administração científica que assegura que a g...
O princípio da administração científica que assegura que a gestão da organização não deve se ocupar daquilo que ocorre dentro dos padrões normais é o princípio da:
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A alternativa correta é a B - exceção.
Vamos entender melhor o que isso significa e porque essa é a resposta certa.
A questão aborda o Princípio da Administração Científica, que foi desenvolvido por Frederick Winslow Taylor no início do século XX. Taylor é conhecido como o pai da Administração Científica, e seus princípios visavam aumentar a eficiência das organizações por meio de métodos científicos aplicados ao gerenciamento de trabalho e trabalhadores.
O princípio que a questão menciona é o Princípio da Exceção. Este princípio sugere que a administração deve se focar em situações que estão fora do padrão ou das normas estabelecidas. Em outras palavras, a administração não deve gastar tempo com operações que estão funcionando dentro do esperado, mas sim dedicar-se àquelas que apresentam desvios ou exceções.
Justificando a alternativa correta:
Alternativa B - exceção: Esta é a correta porque o Princípio da Exceção afirma que a gestão da organização deve prestar atenção apenas nas situações que fogem dos padrões normais. Ao focar nas exceções, a administração pode resolver problemas e melhorar a eficiência organizacional sem desperdiçar recursos em tarefas que já estão funcionando bem.
Analisando as alternativas incorretas:
Alternativa A - produtividade: Embora a produtividade seja um conceito central na Administração Científica, ela não está diretamente relacionada ao princípio de focar apenas em desvios ou exceções. Produtividade se refere à eficiência na produção de bens e serviços.
Alternativa C - disciplina: Este é um dos princípios de Fayol, que se refere à obediência, aplicação, energia, comportamento e respeito às regras estabelecidas. Não se relaciona com a ideia de focar apenas nas exceções.
Alternativa D - equidade: Também é um princípio de Fayol, que trata de justiça e tratamento imparcial dos funcionários. Não tem ligação com a administração focada em exceções.
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Acredite! Eles inventam princípios para tudo.
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