As Teorias da Administração podem ser agrupadas segundo sua...

Alternativa correta: B - Teoria Estruturalista: apresenta uma abordagem plural que observa a organização, tanto no seu aspecto formal quanto informal, e também o ambiente e como a organização interage e aprende com ele.

A Teoria Estruturalista surgiu como uma síntese das teorias clássica e das relações humanas, além de incorporar conceitos da burocracia. Ela representa um desdobramento da abordagem humanística, mas com uma visão mais abrangente, considerando a organização como um sistema aberto em constante interação com o seu ambiente. A ênfase é dada tanto na estrutura formal da organização quanto nas relações informais que se estabelecem entre os membros da organização.

O ponto forte dessa teoria é a forma como ela considera a organização: um sistema composto de partes inter-relacionadas, que reagem às mudanças ambientais e aprendem com elas. Isso permite uma análise mais complexa e realista das organizações, levando em conta os diferentes elementos que influenciam o comportamento organizacional.

A alternativa B está correta pois reflete essas características, indicando que a Teoria Estruturalista não se concentra exclusivamente em aspectos internos da organização, como tarefas ou estrutura, mas também considera o ambiente externo e a adaptação da organização a ele. Isso vai além da visão tradicional clássica, que se focava primariamente na eficiência e na estrutura formal das organizações, ou da visão das relações humanas, que focava nas pessoas e nos aspectos informais.

Essa abordagem é crucial para compreender como as organizações atuam e se mantêm relevantes em um contexto onde a adaptação ao ambiente e a mudança são constantes. A Teoria Estruturalista ajuda a entender a necessidade de balancear os aspectos formais, como a estrutura e as tarefas, com os informais, como as relações interpessoais e a cultura organizacional, além de considerar a influência recíproca entre a organização e o ambiente externo.

Portanto, ao estudar para concursos, é importante lembrar que cada teoria administrativa apresenta suas próprias ênfases e contribuições para a compreensão e prática da gestão organizacional. A Teoria Estruturalista se destaca por sua visão holística e adaptativa, relevante para analisar as organizações contemporâneas.

Resposta: B

Acredito que seja a consistência como vantagem o erro. a Teoria clássico buscava a eficiência operacional

Administração Científica (Taylorismo): com ênfase nas tarefas, buscava a racionalização do trabalho no nível operacional, ou seja, o foco era no empregado. Apesar de apresentar como vantagens a produtividade e a eficiência, não levava em consideração as necessidades sociais dos funcionários.

Teoria Burocrática (Weber): com ênfase na estrutura, tinha como objetivo a racionalidade organizacional e a organização formal (baseada em regras e normas). Focava na organização inteira. Apresentava muita rigidez e lentidão, apesar de ter como vantagens a consistência e a eficiência.

Teoria Clássica (Fayol): também apresentava ênfase na estrutura. No entanto, o foco estava no gerente (visão de cima para baixo). Defendia o planejamento como uma das funções principais do , o qual teve a profissionalização de seu papel como gerente.

Teoria das Relações Humanas: como o próprio nome já indica, sua ênfase estava nas pessoas. Iniciada a partir da  (análise das relações da produtividade com a iluminação da fábrica de equipamentos eletrônicos de Hawthorne), defendia um enfoque na organização informal, na comunicação, liderança, motivação e dinâmicas de grupo.

Teoria Estruturalista: apresenta ênfase tanto na estrutura como no ambiente. Sendo assim, ela tem uma abordagem plural que observa a organização, tanto no seu aspecto formal quanto informal, e também o ambiente e como a organização interage e aprende com ele.

Fonte: https://www.infoescola.com/administracao_/teorias-da-administracao/

Eliakim, acredito que o erro da A esteja em falar de rigidez e lentidão, que são características da adm burocrática.