Assinale a alternativa que não corresponde a uma tendência ...

Vamos examinar a questão apresentada e identificar qual alternativa não corresponde a uma tendência contemporânea da gestão de pessoas.

A alternativa correta é a Gestão centralizada. A gestão centralizada não é uma tendência contemporânea na gestão de pessoas. As tendências modernas focam em descentralização, autonomia e empoderamento dos colaboradores.

Alternativa A: Gestão centralizada (Correta)

A gestão centralizada é uma abordagem mais tradicional e hierárquica, onde as decisões são tomadas no topo da organização e comunicadas para os níveis inferiores. Embora tenha sido comum no passado, essa abordagem não é mais considerada uma tendência moderna. As organizações contemporâneas tendem a preferir modelos de gestão mais flexíveis e descentralizados, que promovem a autonomia e a participação dos colaboradores.

Alternativa B: Visão holística (Incorreta)

A visão holística é uma tendência contemporânea de gestão de pessoas que envolve considerar o colaborador de forma integral, levando em conta todos os aspectos que influenciam seu desempenho e bem-estar. Isso inclui aspectos profissionais, pessoais, emocionais e sociais.

Alternativa C: Gestão baseada em competências (Incorreta)

A gestão baseada em competências foca no desenvolvimento e na utilização das habilidades e capacidades dos colaboradores para atingir os objetivos organizacionais. Esta abordagem é uma tendência moderna que valoriza o potencial individual de cada colaborador.

Alternativa D: Gestão baseada na qualidade de vida (Incorreta)

As organizações modernas estão cada vez mais preocupadas com a qualidade de vida no trabalho. Isso inclui proporcionar um ambiente de trabalho saudável, equilibrar vida profissional e pessoal, e oferecer benefícios que melhorem o bem-estar dos colaboradores.

Alternativa E: Trabalho sinérgico (Incorreta)

O trabalho sinérgico é uma abordagem que busca a colaboração e a integração entre os membros da equipe para alcançar melhores resultados. Essa é uma tendência contemporânea, pois promove a cooperação e o trabalho em equipe, essenciais para a inovação e a eficiência organizacional.

Portanto, ao analisar as alternativas, fica claro que a única abordagem que não é uma tendência moderna é a gestão centralizada. As outras alternativas estão alinhadas com práticas atuais que buscam melhorar o ambiente organizacional e a eficácia dos colaboradores.

Gabarito: Letra A

Em teoria, a visão contemporânea de gestão de pessoas é mais abrangente, considera o fator humano, pensa em relações ganha-ganha.

Pelas assertivas, possui visão holística (que busca um entendimento amplo e integral), gestão baseada em competências (nada corporativismo), gestão baseada na qualidade de vida (abandono da visão do homem econômico) e trabalho sinérgico (equipes, partes que se complementam).

A única assertiva que distoa dessa visão está na letra a) Gestão Centralizada.

A TENDÊNCA É A DESCENTRALIZAÇÃO