Conforme determina a NR-7 (Programa de Controle Médico de S...

Alternativa correta: B - no 6º (sexto) mês / anualmente / na demissão

Vamos entender por que a alternativa B é a correta. O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), regulamentado pela NR-7, tem como um dos seus objetivos a prevenção, monitoramento e controle de possíveis danos à saúde dos trabalhadores que possam surgir em função das condições de trabalho. Dentro desse programa, os exames audiométricos são de suma importância para avaliar a saúde auditiva dos trabalhadores expostos a níveis de pressão sonora prejudiciais.

Segundo a norma, o exame audiométrico deve ser realizado nas seguintes ocasiões:

• Admissão: antes que o trabalhador inicie suas atividades;
• Periódicos: feitos em intervalos definidos pela NR-7 ou pelo médico coordenador, dependendo do risco;
• Demissão: realizado até a data da homologação.

De acordo com a NR-7, a periodicidade após o exame audiométrico admissional é de 6 meses para trabalhos que ofereçam riscos à saúde dos ouvidos, principalmente por exposição a ruído. Após este período inicial, os exames devem ser realizados anualmente, a menos que intercorrências ou alterações significativas nos resultados indiquem a necessidade de antecipação desses exames. Por fim, um último exame deve ser feito na demissão, para assegurar que o trabalhador está sendo desligado da empresa sem ter sofrido alterações na sua audição devido ao trabalho.

Portanto, a alternativa B é a correta pois está em conformidade com as diretrizes da NR-7 em relação à periodicidade dos exames audiométricos, que devem ser feitos inicialmente no sexto mês após a admissão, seguindo uma periodicidade anual, e também quando o trabalhador deixa a empresa.

Gabarito letra B

3.4.  Periodicidade dos exames audiométricos. 

3.4.1. O exame audiométrico será realizado, no mínimo, no momento da admissão, no 6º (sexto) mês após a mesma, anualmente a partir de então, e na demissão. 

NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL - PCMSO

4. Periodicidade dos exames audiométricos

4.1 O exame audiométrico deve ser realizado, no mínimo:

• a) na admissão;
• b) anualmente, tendo como referência o exame da alínea “a” acima;
• c) na demissão.

4.1.1 Na demissão pode ser aceito exame audiométrico realizado até 120 (cento e vinte) dias antes da data de finalização do contrato de trabalho.

4.2 O intervalo entre os exames audiométricos pode ser reduzido a critério do médico do trabalho responsável pelo PCMSO.