No Brasil, os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Tr...

A atuação preventiva inclui campanhas educacionais e implantação de diversos programas de prevenção que podem trazer diversas vantagens para o empregado e para a empresa, como aumento da fadiga, diminuição do desconforto físico, do estresse emocional e da incidência de doenças ocupacionais; redução da eficiência no trabalho, aumento dos gastos da empresa e do número de acidentes, além de redução da produtividade e do lucro.

Através da atuação preventiva, os empregados são incentivados a novos hábitos de vida, desenvolvendo uma nova cultura saudável de consciência corporal e postural, podendo proporcionar um bem-estar físico e emocional no ambiente de trabalho.

As doenças ocupacionais ocorrem devido ao uso inadequado e repetido das estruturas, atrelado a uma postura inadequada e a ambiente de trabalho impróprio. 

Alguns fatores de risco podem ser citados como trabalho muscular estático, invariabilidade da tarefa, choques e impactos, pressão mecânica, vibração, frio, fatores organizacionais, estresse emocional e exigência de produtividade. 

Em linhas gerais, os sintomas e sinais clínicos mais comumente encontrados são sensação de desconforto e peso no membro afetado, dor, sensação de formigamento e calor, presença de nódulos na bainha muscular, perda da força muscular, edema frequente e recorrente, perda do controle de movimento, atrofia por desuso, depressão, ansiedade e angústia.