Com relação às teorias das organizações, à administração púb...

Gabarito: E - Errado

A abordagem sistêmica na Administração é um modo de enxergar as organizações como sistemas complexos, compostos por diversos subsistemas que estão inter-relacionados e que interagem com um ambiente externo, também complexo e dinâmico. Esta visão foi popularizada por Ludwig von Bertalanffy na década de 1950 e é uma forma de compreender as organizações de maneira mais holística e integrada.

Na abordagem sistêmica, a organização é vista como um sistema aberto que está em constante interação com o seu ambiente externo. Isso significa que a organização é influenciada por e influencia o ambiente em que está inserida. Portanto, a atenção institucional ao feedback do ambiente externo é fundamental para a adaptação e sobrevivência da organização. Esta atenção ao ambiente externo inclui monitorar mudanças, adaptar-se a novas condições do mercado, inovar em produtos ou serviços, e responder a necessidades e preferências dos clientes, entre outros fatores.

Enquanto a valorização do mérito dos colaboradores e a normatização e clara definição dos cargos são práticas importantes dentro de uma organização, a afirmativa erra ao sugerir que tais práticas seriam privilegiadas em detrimento da atenção ao feedback organizacional externo na abordagem sistêmica. Na verdade, a abordagem sistêmica busca um equilíbrio entre os processos internos, como a valorização do mérito, e as relações externas, como a resposta ao ambiente. Assim, as práticas internas de valorização e normatização são complementares e não excludentes com a atenção ao ambiente externo.

Por estas razões, a alternativa correta é Errado, pois a abordagem sistêmica da Administração não atua na valorização do mérito e na normatização dos cargos em detrimento da atenção ao feedback organizacional em relação ao ambiente externo, mas sim busca integrar ambos os aspectos de forma equilibrada.

ERRADA,

Uma organização que fundamenta suas práticas na abordagem BUROCRÁTICA atua na valorização do mérito dos seus colaboradores e privilegia a normatização e a clara definição dos cargos. Isso não faz parte da abordagem sistêmica.

A visão sistêmica é aquela segundo a qual a organização atua de forma integrada ao seu ambiente externo, fazendo transformações de insumos
em produtos que são uteis para clientes do ambiente.

Quando a questão afirma que o foco da organização na visão sistêmica será a criação de normas e definição de cargos, ela está errada. A orientação será justamente para o feedback do ambiente externo.

GABARITO: Errado

Prof. Carlos Xavier

"em detrimento de" = abrindo mão de