Em 30/06/x1, o Conselho de Administração da Épsilon S.A. ap...

CPC 10

PBA c/ liquidação em AÇÕES: é o caso da questão.

Quanda é exigida a permamanência do empregado (PERÍODO DE AQUISIÇÃO/VESTING PERIOD):SÓ CONSIDERA A ESTIMATIVA REAL (550), JÁ QUE SAÍRAM 50 DOS 600 INICIAIS. POIS EXIGE-SE O PRAZO DE 2 ANOS PARA CUMPRIR O CONTRATO.

ALÉM DO MAIS, NO PBA c/ liquidação em AÇÕES, o VALOR JUSTO será SEMPRE O DA ASSINATURA DO CONTRATO (DATA DA OUTORGA).

O que o diferencia PBA c/ liquidação em DINHEIRO, que deve ser ajustado a cada período.

EM AMBAS FORMAS DE PBA, O FUNCIONÁRIO PAGA O ACORDO CONTRATUAL COM ESFORÇO E DEDICAÇÃO PARA VALORIZAR AÇÃO DA EMPRESA,

VOLTANDO À QUESTÃO:

SEMESTRE   AÇÕES   FUNC.    VJ   Proporç. Tempo    DESP.

1(31/12)      10.000   550     0,3       1/4         412.500

2           10.000    550     0,3       1/4         412.500

3           10.000    550     0,3       1/4         412.500

4          10.000    550     0,3       1/4         412.500

NO VESTING PERIOD (período de aquisição):31/12/x1

D: DESP. COM PESSOAL(DRE).....412.500

C: OUTORG. INSTR. PATR(PL)......412.500

Gab. D

OBS. PBA c/ liquidação em DINHEIRO:

PERÍODO DE AQUISIÇÃO: EM CIMA DO VJ DA AÇÃO.

QUEM PAGA É A EMPRESA: DIFERENTE DO ANTERIOR. 

D: DESP. COM PESSOAL(DRE).....412.500

C: CAIXA.........................................412.500

OBS 2: NO FINAL DOS 2 ANOS - EXERCÍCIO DO DIREITO PELOS FUNC. - CONSIDERANDO QUE OS 550 CONTINUARAM. ELES COMPRAS AS AÇÕES POR R$ 5,25 SE ESTIVER COM PREÇO MAIOR NO MERCADO. POIS COMPRAM PELO PREÇO DO CONTRATO E VENDEM POR UM PREÇO MAIOR. CASO CONTRÁRIO, O FUNCIONÁRIOS NÃO EXERCEM A OPÇÃO DE COMPRA JÁ QUE NÃO VENDERIAM POR UM PREÇO SUPERIOR E A EMPRESA AGRADECE.

D: CAIXA...................550*10000*0.3*5,25=28.875.000

C: CAP. SOCIAL........550*10000*0.3*5,25=28.875.000

No começo não entendi nada. No fim, parecia que tava no começo

A questão trata sobre pagamento em ações (CPC 10). Primeiro, deve ser considerado o valor justo das opções na data da assinatura do contrato: dia 30/06/X1 -> (R$ 0,30 centavos).

Em 31/12, a entidade deve reconhecer a despesa com o pagamento na proporção de 1/4, já que 2 anos (condição para o recebimento pelos funcionários) possui 4 semestres e o primeiro já passou.

Portanto, temos:

10.000 (opções) x 550 funcionários x 0,30 centavos/ 4 = 412.500

Esse valor corresponde à despesa referente ao período de 01/07 a 31/12 (6 meses).

Fonte: Professor Vinícius Nascimento

Alguém sabe informar por que não tem resposta com o valor de R$ 412.500,00?

Os comentários dos colegas chegam a essa valor, mas o valor da alternativa indicada por eles é de R$ 412.000,00