A respeito das informações apresentadas no texto, assinale a...

Gab. C

segue o trecho:  Entre 2015 e 2019, 1% da população da Islândia passou a trabalhar em escala 4×3. No país, as jornadas semanais foram reduzidas de 40 para 35 ou 36 horas, mantendo a mesma remuneração. Por si só, a redução da carga de trabalho já é uma grande incentivadora à motivação, e a preocupação da empresa com o bem-estar de seus colaboradores se soma a tudo isso.

Pegadinha......a redução da carga de trabalho jé é ima grande incentivadora à motivação e a preocupação da empresa com o bem -estar de seus colaboradores se soma a tudo isso.Vcs afirmaram e isso .A resposta esta mal interpretada.Solicito que seja revista.

A correta é sem duvidas a letra D, o gabarito está incorreto.

A letra C extrapolou ao ditar qual o motivo da Islândia ter aplicado esse modelo, quando no texto só é expresso o fato das empresas se preocuparem com o bem-estar dos trabalhadores.

A letra D, por outro lado, tem seu conteúdo expresso diretamente no texto, onde se afirma que 6% dos funcionários não acreditam na funcionalidade do modelo.

A letra C é uma afronta, certamente será objeto de recurso para alteração de gabarito. Está evidente, no trecho que trata sobre a Islândia, que é da empresa a preocupação do bem-estar de seus funcionários, e não do país Islândia como um todo. A letra D, por sua vez, está explícita no trecho "somente 6% acham que a modalidade não funciona no país", demonstrando que há, de fato, trabalhadores que não concordam com o novo modelo de trabalho.

Letra C (Acertei!)

Não escolhi a letra D, porque não se trata de "não aceitarem", "mas de acharem que não vai funcionar", isso tem uma diferença semântica importante, e eu explico: manter 4 dias com o mesmo salário. (geralmente o pessoal já fala isso porque acham que as empresas não vão querer pagar o mesmo salário por menos trabalho, agora que trabalhador em sua loucura não vai querer trabalhar menos e ganhar igual? absolutamente ninguém, todo mundo é favorável, apesar de alguns acharem que não vai funcionar, que a moda não vai pegar, trabalhador não é bobo não kkk, acho que esse modelo é interessante para trabalhos que exigem criatividade, metas, produção criativa, ou trabalho com metas de produção se beneficiam com o trabalhador mais satisfeito, e descansado, se você produzir ou entregar a meta ou a produção em 4-5 dias, pra mim empresa tá tudo bem, não afeta minha lucratividade.