Durante palestra sobre vacinação para os trabalhadores, o a...

A alternativa correta é a D, que afirma que a hepatite B pode ser evitada por meio de 3 doses de vacina e de reforço a cada 10 anos, administradas por via intramuscular. Isto está correto, pois a vacinação contra a hepatite B é um componente fundamental das medidas de prevenção dessa doença infectocontagiosa, que afeta o fígado. O esquema vacinal completo para a hepatite B consiste nas três doses mencionadas, sendo a primeira ao nascer, a segunda um mês após, e a terceira dose cinco meses após a segunda. Quanto à necessidade de reforço a cada 10 anos, essa recomendação pode variar conforme as diretrizes de saúde pública e as condições de saúde do indivíduo.

É importante para o profissional que trabalha com Segurança e Saúde no Trabalho ter conhecimento sobre a vacinação, uma vez que algumas profissões têm um risco maior de exposição a determinadas doenças. O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) pode incluir recomendações de vacinação específicas, mas não obriga de forma genérica a vacinação contra sarampo e hepatite C, como citado na alternativa A, ou estabelece faixas etárias para a vacinação universal contra determinadas doenças.

Além disso, é essencial conhecer a administração correta das vacinas. Por exemplo, a vacina DT (difteria e tétano) é administrada por via intramuscular e não subcutânea, como mencionado na alternativa B. A alternativa C menciona a introdução da vacina tetravalente, mas sem especificar corretamente seu público-alvo ou as doenças que ela cobre. A alternativa E contém uma imprecisão ao se referir ao Haemophilus influenzae tipo A — o tipo mais comum associado à vacina Hib é o tipo B.

Portanto, o entendimento correto sobre as vacinas e sua administração, conforme recomendado pelas autoridades de saúde, é fundamental para profissionais envolvidos na área da saúde ocupacional para orientar adequadamente os trabalhadores e contribuir para a prevenção de doenças no ambiente de trabalho.