Assinale a alternativa que indica corretamente o elemento c...

Vamos analisar a questão proposta e suas alternativas para entender qual é o elemento central na gestão de relações humanas no ambiente organizacional.

A alternativa correta é a D - comunicação. Vamos entender o porquê.

O tema desta questão é gestão de relações humanas. Esse tema é crucial para a administração e o comportamento organizacional, pois envolve como as pessoas interagem, se comunicam e colaboram dentro de uma empresa.

A comunicação é, sem dúvida, o elemento central na gestão de relações humanas nas organizações. Ela permite que os colaboradores compartilhem informações, expressem suas ideias e preocupações, e entendam as expectativas uns dos outros. A comunicação eficaz melhora o engajamento, reduz conflitos e aumenta a produtividade.

Agora, vamos justificar por que as outras alternativas estão incorretas:

A - lançamentos contábeis: Este termo se refere a registros financeiros e econômicos dentro da contabilidade de uma organização. Embora sejam importantes para a gestão financeira, os lançamentos contábeis não têm relação direta com a gestão de relações humanas.

B - campanhas publicitárias: As campanhas publicitárias são estratégias de marketing voltadas para promover produtos ou serviços ao público externo. Elas não estão diretamente relacionadas à gestão de relações humanas dentro da organização.

C - registros contábeis: Similar aos lançamentos contábeis, os registros contábeis são parte da contabilidade e focam na documentação das transações financeiras. Esses registros são essenciais para a saúde financeira da empresa, mas não influenciam diretamente as relações humanas no ambiente de trabalho.

E - licitação: A licitação é o processo de contratação de serviços ou aquisição de bens por órgãos públicos. Este conceito está mais relacionado à administração pública e processos de compras, não à gestão de relações humanas.

Portanto, podemos concluir que a comunicação é, de fato, o elemento central na gestão de relações humanas nas organizações, como assinalado na alternativa D.