“Consiste na especificação dos objetivos a serem atingidos,...

Alternativa correta: E - Planejamento.

O tema abordado na questão refere-se ao processo de planejamento dentro do contexto da administração geral e gestão estratégica. Planejar envolve a definição de objetivos e a elaboração de estratégias e ações para atingi-los, além da criação de planos que coordenem e integrem as atividades de uma organização.

O conhecimento necessário para resolver essa questão envolve compreender os principais conceitos de planejamento estratégico, táctico e operacional, assim como a capacidade de reconhecer as atividades implicadas em cada um desses níveis de planejamento.

A alternativa E - Planejamento está correta porque corresponde exatamente à descrição dada na definição: especificar objetivos, definir estratégias e ações para alcançar esses objetivos e desenvolver planos que integram e coordenam as atividades da organização. Essa é a essência do planejamento, que é um dos quatro principais funções da administração, junto com organização, direção e controle.

As outras alternativas não correspondem à definição fornecida: Controle se relaciona com o monitoramento do desempenho para garantir que os objetivos sejam atingidos; Licitação é um procedimento administrativo para a contratação de serviços ou aquisição de produtos; Orçamento envolve a previsão de receitas e despesas; e Construção pode estar relacionada com a execução física de projetos ou infraestrutura, o que é diferente de planejamento estratégico.

Gab: E

FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO

  PLANEJAMENTO

“O processo de planejamento cíclico, continuo e prático.”

pode ser definido como o desenvolvimento e a aplicação de decisões e de ações operacionais para se alcançarem os objetivos

OBJETIVOS         X              METAS

Objetivo é um estado, situação desejada – aonde queremos chegar “ser aprovado”.

Metas é a qualificação dos objetivos. “ser aprovado com 80%”

REFERENCIAL ESTRATÉGICO

NEGÓCIO: Raio de atuação / âmbito de atuação.

MISSÃO: Razão de existir / Função maior da organização / Papel da organização na sociedade

VISÃO: Define o “grande plano”/ Aonde a empresa quer chegar / Como a empresa se vê no futuro

VALORES: Crenças / Princípios / Atitudes Básicas