A gestão horizontal se caracteriza por promover autonomia funcional, instrui e capacita os seus colaboradores para
que consigam tomar as melhores decisões possíveis, tanto para ele quanto para a empresa. Para tanto, os colaboradores
necessitam ter conhecimento de todos os processos diários para que executem, da melhor maneira possível, as suas
funções operacionais.
Analise os itens abaixo no que se refere às vantagens de uma gestão horizontal nas organizações:

I. Equipe multifuncional.
II. Colaboradores comprometidos.
III. Agilidade em resolver problemas.
IV. Desenvoltura em tomar decisões.

Está(ão) CORRETO(S)

Question

A gestão horizontal se caracteriza por promover autonomia funcional, instrui e capacita os seus colaboradores para
que consigam tomar as melhores decisões possíveis, tanto para ele quanto para a empresa. Para tanto, os colaboradores
necessitam ter conhecimento de todos os processos diários para que executem, da melhor maneira possível, as suas
funções operacionais.
Analise os itens abaixo no que se refere às vantagens de uma gestão horizontal nas organizações:

I. Equipe multifuncional.
II. Colaboradores comprometidos.
III. Agilidade em resolver problemas.
IV. Desenvoltura em tomar decisões.

Está(ão) CORRETO(S) Alternativa A: I e III, apenas. Ou Alternativa B: I, II, III e IV.  Ou Alternativa C: II e IV, apenas. Ou Alternativa D: III e IV, apenas. Ou Alternativa E: I e II, apenas.

Noemi Lemos · Accepted Answer

Alternativa [B] I, II, III e IV.  Gestão horizontal é um modelo organizacional onde as decisões são tomadas coletivamente, diminuindo a hierarquia e promovendo a participação ativa dos colaboradores. As principais características da gestão horizontal incluem participação ativa dos colaboradores, autogestão, fluxo de trabalho fluido, responsabilidades compartilhadas e flexibilidade nas estruturas hierárquicas. Na gestão horizontal, todos os colaboradores têm voz ativa nas decisões, ao passo que na gestão vertical, as diretrizes são determinadas pela hierarquia. A abordagem horizontal fomenta maior participação e colaboração entre os membros da equipe. As principais vantagens da hierarquia horizontal são: engajamento e motivação dos colaboradores, o aumento da produtividade, a autonomia para implementação de projetos, a otimização do tempo, o estímulo à criatividade, entre outros benefícios.

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A gestão horizontal se caracteriza por promover autonomia fu...

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