Na relação de trabalho regida pela Consolidação das Leis do ...

Possuem natureza salarial.

Não integram o salário do empregado.

Refletem-se no pagamento do 13º salário.

Embora não integrem o salário, por possuírem natureza ressarcitória, integram o cálculo da indenização na rescisão imotivada do contrato de trabalho.

Somente são devidas quando previstas de forma expressa no contrato de trabalho ou convenção coletiva.