Considere hipoteticamente que a folha de pagamento da empre...

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Q787956 Contabilidade Geral
Considere hipoteticamente que a folha de pagamento da empresa Padrão S. A. referente ao mês de janeiro/20X1 tenha totalizado R$ 144.000, já incluídos os encargos sociais (FGTS: 8% e INSS patronal: 26,8%). Quanto às provisões constituídas no mês, assinale a alternativa correta.
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Resposta: Item D

 

 

 

(A) A contabilização da provisão para férias é: 

D – Despesa com Provisão para Férias: R$ 12.000;
C – Provisão para Férias: R$ 12.000. *

 

 

*Obs: Acredito que o erro seja o item não incluir Encargos Sociais na proposição, porém vou fazer todos os cálculos. 

 

 

144.000 - 100%

INSS + FGTS -  34,8%

 

INSS + FGTS = 50.112 

 

144.000 - 50.112 =  93.888

 

93.888/12 = 7.824

 

 

(B) As contas Provisão para 13o salário e Provisão para
Férias são contas retificadoras do ativo.

 


(C) As contas Provisão para 13o salário e Provisão para
Férias são contas redutoras do passivo.


 

(D) As contas Provisão para 13o salário e Provisão para

Férias são contas patrimoniais do Passivo Circulante, representativas de obrigações.

(Correto)

 


(E) A contabilização da provisão para 13o salário é:


D – Provisão para 13o salário: R$ 12.000.
C – Despesa com Provisão para 13o salário: R$ 12.000. 

 

Está invertido e necessita retirar o 1/3 de Férias.

 

7.824 - 133%

x - 100%

 

x = 5.882,71

Penso que a o motivo dos erros das questões são estes:

 

a) Faltou incluir a contabilização do terço de férias.

b) As contas de provisão são obrigações. Ou seja, contas do Passivo.

c) Mesma justificativa dada sobre a letra "b".

d) Gabarito da questão.

e) Registrou-se de maneira invertida. As contas de despesas são debitadas e as contas de passivo (provisão para 13° salário) são creditadas.

 

Se eu estiver equivocado, por favor me corrigir.

O erro da Questão de contabilização está porque o valor totalizado da Folha de pagamento de R$ 144.000,00 está já incluso o INSS Patrona e o FGTS, nesse caso para podermos provisionar as Férias e o 13º Salário, devemos tirar o valor do INSS Patronal e do FGTS.

Provisão de Férias:

D - Férias Empregados (Resultado - Despesa)
C - Provisão de Férias Empregafos (Patrimonial - Passivo)

D - Encargos sobre Férias Empregados (Resultado - Despesa)
C - Provisão de Encargos sobre Férias Empregados (Patrimonial - Passivo)

Provisão de 13º Salário:

D - 13º Salário Empregados - (Resultado - Despesa)
C - Provisão 13º Salário Empregados (Patrimonial - Passivo)

D - Encargos sobre 13º Salário Empregados ( Resultados - Despesas)
C - Provisão de Encargosa sobre 13º Salário Empregados - (Patrimonial - Passivo)

Galera, o erro da letra A é porque não podemos fazer uma contabilização geral da conta de provisão de férias. Ou seja, deve ser feita epregado por empregado. Por que isso? Porque a contabilização, para os funcionários da produção, entra como custo de mão-de-obra; para os outros funcionários, como despesa: A letra A considerou a contrapartia toda da provisão como despesa.

 

Exemplo do Estratégia Concursos:

"Vamos considerar um funcionário com salário de R$ 1.000 reais e com direito a 10/12 avos de férias. A provisão de férias, com abono e encargos, ficaria assim

(Obs: vamos calcular apenas o INSS patronal, de 20%, e o FGTS, de 8%, como encargos).

Salário                                                1.000,00
Base para provisão (10/12 avos)          833,00
Abono de férias (1/3)                             277,67
Subtotal 1.110,67
INSS (20%) 222,13
FGTS (8%) 88,85
Total Provisão férias 1.421,65

Esse cálculo deve ser feito para todos os funcionários, um a um. A contabilização, para os funcionários da produção, entra como custo de mão-deobra; para os outros funcionários, como despesa:"

 

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