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O texto seguinte servirá de base para responder à questão 34
As Escolas da Administração apresentam grandes contribuições e reflexões sobre o ambiente organizacional. Na Administração Científica, o Taylorismo ganhou destaque com Frederick Taylor pela aplicação de métodos científicos para obtenção de uniformidade e redução de custos. Isso significa criar padrões para os métodos e processos de trabalho, máquinas e equipamentos, ferramentas e instrumentos de trabalho, matérias-primas e componentes, para eliminar o desperdício e aumentar a eficiência.
(MOTTA E VASCONCELLOS, 2015)
Esse conceito está relacionado a qual método?
Gabarito comentado
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Gabarito: A - Padronização
A alternativa correta é Padronização.
A questão aborda a aplicação de métodos científicos na administração, especificamente dentro do contexto da Administração Científica, que foi desenvolvida por Frederick Taylor. Taylor buscava aumentar a eficiência e a produtividade no ambiente de trabalho através da criação de padrões para os métodos e processos de trabalho, o que ele chamava de padronização.
A Administração Científica, também conhecida como Taylorismo, tem como um de seus pilares a padronização. Isso envolve:
- Estabelecer métodos padronizados de trabalho;
- Utilizar ferramentas e instrumentos padronizados;
- Definir padrões para máquinas e equipamentos;
- Controlar as matérias-primas e componentes de maneira uniforme;
- Eliminação de desperdícios e aumento da eficiência.
Dessa forma, a padronização visa criar um ambiente de trabalho mais eficiente e produtivo, reduzindo custos e aumentando a qualidade do produto ou serviço final.
Agora, vejamos por que as demais alternativas estão incorretas:
B - Estruturação: Refere-se à organização da empresa em termos de hierarquia e divisão de tarefas, o que é mais relacionado à Teoria Clássica da Administração de Henri Fayol.
C - Comportamental: Diz respeito ao estudo do comportamento humano dentro das organizações, focando em aspectos motivacionais e necessidades dos trabalhadores, enfatizado na Teoria Comportamental.
D - Funcional: Está ligada à divisão do trabalho em funções específicas, o que também é parte da Teoria Clássica, mas não aborda diretamente a padronização dos métodos de trabalho.
E - Contingencial: A Teoria Contingencial enfatiza que não há uma única melhor maneira de gerenciar uma organização, pois a melhor abordagem depende de variáveis situacionais específicas, não focando na padronização.
Portanto, somente a alternativa A - Padronização é a correta, pois se alinha diretamente ao conceito de aplicação de métodos científicos para obtenção de uniformidade e aumento da eficiência descrito no enunciado.
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Comentários
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Criar padrões = Padronização (?)
(A) o texto inteiro envolve a ideia de padronizar assim como um dos pilares da ORT
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