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Ano: 2023 Banca: CETAP Órgão: FASEPA Prova: CETAP - 2023 - FASEPA - Administrador |
Q2426829 Administração Geral

O texto seguinte servirá de base para responder à questão 34

As Escolas da Administração apresentam grandes contribuições e reflexões sobre o ambiente organizacional. Na Administração Científica, o Taylorismo ganhou destaque com Frederick Taylor pela aplicação de métodos científicos para obtenção de uniformidade e redução de custos. Isso significa criar padrões para os métodos e processos de trabalho, máquinas e equipamentos, ferramentas e instrumentos de trabalho, matérias-primas e componentes, para eliminar o desperdício e aumentar a eficiência.


(MOTTA E VASCONCELLOS, 2015)


Esse conceito está relacionado a qual método?

Alternativas

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Gabarito: A - Padronização

A alternativa correta é Padronização.

A questão aborda a aplicação de métodos científicos na administração, especificamente dentro do contexto da Administração Científica, que foi desenvolvida por Frederick Taylor. Taylor buscava aumentar a eficiência e a produtividade no ambiente de trabalho através da criação de padrões para os métodos e processos de trabalho, o que ele chamava de padronização.

A Administração Científica, também conhecida como Taylorismo, tem como um de seus pilares a padronização. Isso envolve:

  • Estabelecer métodos padronizados de trabalho;
  • Utilizar ferramentas e instrumentos padronizados;
  • Definir padrões para máquinas e equipamentos;
  • Controlar as matérias-primas e componentes de maneira uniforme;
  • Eliminação de desperdícios e aumento da eficiência.

Dessa forma, a padronização visa criar um ambiente de trabalho mais eficiente e produtivo, reduzindo custos e aumentando a qualidade do produto ou serviço final.

Agora, vejamos por que as demais alternativas estão incorretas:

B - Estruturação: Refere-se à organização da empresa em termos de hierarquia e divisão de tarefas, o que é mais relacionado à Teoria Clássica da Administração de Henri Fayol.

C - Comportamental: Diz respeito ao estudo do comportamento humano dentro das organizações, focando em aspectos motivacionais e necessidades dos trabalhadores, enfatizado na Teoria Comportamental.

D - Funcional: Está ligada à divisão do trabalho em funções específicas, o que também é parte da Teoria Clássica, mas não aborda diretamente a padronização dos métodos de trabalho.

E - Contingencial: A Teoria Contingencial enfatiza que não há uma única melhor maneira de gerenciar uma organização, pois a melhor abordagem depende de variáveis situacionais específicas, não focando na padronização.

Portanto, somente a alternativa A - Padronização é a correta, pois se alinha diretamente ao conceito de aplicação de métodos científicos para obtenção de uniformidade e aumento da eficiência descrito no enunciado.

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Comentários

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Criar padrões = Padronização (?)

(A) o texto inteiro envolve a ideia de padronizar assim como um dos pilares da ORT

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