Acerca de instrumentos de avaliação psicológica e técnicas d...

A alternativa correta é: C - certo

A questão aborda o conhecimento sobre os tipos de entrevistas utilizadas na avaliação psicológica. Cada tipo de entrevista tem um objetivo específico no processo de diagnóstico e intervenção psicológica. Vamos entender cada um desses tipos para justificar a resposta:

1. Entrevista de Triagem:

Esse tipo de entrevista é utilizado para fazer uma avaliação inicial do paciente. Seu objetivo é identificar a problemática principal e determinar se o paciente precisa de uma intervenção psicológica mais aprofundada ou se deve ser encaminhado para outro profissional.

2. Entrevista de Anamnese:

A entrevista de anamnese busca coletar dados detalhados sobre a história de vida do paciente, incluindo aspectos familiares, sociais, médicos e psicológicos. É fundamental para compreender o contexto do paciente e identificar fatores que podem estar influenciando sua condição atual.

3. Entrevista Diagnóstica:

É utilizada para confirmar ou descartar hipóteses diagnósticas. Envolve uma avaliação mais detalhada e estruturada, onde o psicólogo explora sintomas, comportamentos e outros aspectos relevantes para chegar a um diagnóstico clínico.

4. Entrevista Sistêmica:

Esta entrevista foca nos relacionamentos e sistemas nos quais o paciente está inserido, como família, trabalho e outros grupos sociais. O objetivo é entender como essas interações influenciam o comportamento e a saúde mental do paciente.

5. Entrevista de Devolução:

Após a fase de avaliação, a entrevista de devolução é utilizada para comunicar os resultados ao paciente. O psicólogo apresenta suas conclusões, orientações e possíveis encaminhamentos, sempre de forma clara e compreensível.

A alternativa C é correta porque menciona exatamente os tipos de entrevista que são frequentemente empregados na prática da avaliação psicológica, cada um com um objetivo específico que contribui para uma avaliação abrangente e eficaz.

Não há alternativas incorretas nesta questão, pois é uma questão de julgamento de item (C ou E) e a alternativa correta foi indicada.

Espero que esta explicação tenha esclarecido suas dúvidas sobre os tipos de entrevistas na avaliação psicológica. Qualquer outra questão ou tema que queira aprofundar, estou à disposição!

a)    Anamnese: levantamento detalhado da história da pessoa, principalmente infância, sendo considerada uma técnica de entrevista que pode ser facilmente estruturada cronologicamente. Embora a utilidade da anamnese seja mais claramente vislumbrada na terapia infantil, muitas abordagens que integram ou valorizam o desenvolvimento precoce podem se beneficiar deste tipo de entrevista.

b)    Sistêmica: para avaliar casais e famílias estão se tornando cada vez mais importantes em psicologia, principalmente, quando há a demanda de atenção psicológica para crianças e adolescentes. Elas podem focalizar a avaliação da estrutura ou da história relacional ou familiar.

 c)    Orientação profissional: os aspectos estão voltados a possibilidade de o entrevistado conhecer melhor a si mesmo e seu mundo profissional, reunindo o máximo de informações das condições sociais, físicas e psicológicas do avaliando, como a vida escolar, interesses pessoais e profissionais, vida familiar e autoconceito.

d)    Seleção: A entrevista é uma técnica de seleção de pessoal que pode ser utilizada como mecanismo para prognóstico do desempenho futuro do profissional no cargo para o qual ele tenha sido selecionado.

 e)    Entrevista de devolução: comunicar ao sujeito o resultado da avaliação. Em muitos casos, essa atividade é integrada em uma mesma sessão, ao final da entrevista. Em outras situações, principalmente quando as atividades de avaliação se estendem por mais de uma sessão, é útil destacar a entrevista de devolução do restante do processo. Outro objetivo importante da entrevista de devolução é permitir ao sujeito expressar seus pensamentos e sentimentos em relação às conclusões e recomendações do avaliador. Ainda, permite avaliar a reação do sujeito a elas.

 f)     Entrevista preliminar/triagem: tem por objetivo principal avaliar a demanda do sujeito à fazer um encaminhamento. Geralmente, é utilizada em serviços de saúde pública ou em clínicas sociais ou quando existe a opção de terapia individual e grupal, tornando-se necessário avaliar a adequação dos membros, avaliar a gravidade da crise, pois, nesses casos, torna-se necessário ou imprescindível o encaminhamento para um apoio medicamentoso. Em caso de trabalho sozinho o próprio clínico pode triar e encaminhar.

 g)    Entrevista diagnóstica: o exame e a análise explícitos ou cuidadosos de uma condição na tentativa de compreendê-la, explicá-la e possivelmente modificá-la. Implica descrever, avaliar, relacionar e inferir, tendo em vista a modificação daquela condição. A entrevista diagnóstica pode priorizar aspectos

TIPOS DE CLASSIFICAÇÕES DE ENTREVISTAS:

Quanto ao ASPECTO FORMAL:

• Estruturadas (pouca utilidade clínica e privilegiam a objetividade c/ perguntas quase sempre fechadas)
• Semi-estruturadas (entrevistador tem clareza de seus objetivos)
• Livre estruturação/livre ou não-estruturada

Quanto aos TIPOS DE ENTREVISTAS/FINALIDADE:

• Triagem
• Anamnese (sindrômicas ou dinâmicas)
• Sistêmicas
• Devolução

(Lista exaustiva)

Uma entrevista para a avaliação na clínica psicológica pode ter por finalidade características vinculadas a um desses tipos, ou pode ter por objetivo uma combinação de aspectos relacionados a mais de um desses tipos de entrevistas.

A finalidade maior de uma entrevista é sempre a de descrever e avaliar para oferecer alguma forma de retorno (comum a todas as formas de entrevista clínica)

Todas elas requerem uma etapa de apresentação de objetivos-fins:

1. Demanda
2. Reconhecimento da natureza do problema
3. Formulação de alternativas de solução
4. Encaminhamento

Fonte:Livro PSICODIAGNÓSTICO – V (Jurema) - A entrevista clínica