A cultura organizacional é um sistema de crenças e valores q...
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Q2170037
Administração Geral
A cultura organizacional é um sistema de crenças e valores que se desenvolvem em uma
organização e direcionam o comportamento de seus membros. A cultura organizacional pode ser
percebida em dois níveis: o observável e o essencial. Sobre essa temática, analise as afirmativas
a seguir e assinale a alternativa correta.
I. A cultura observável pode ser percebida nos elementos da vida organizacional diária.
II. A cultura essencial consiste nos valores fundamentais que moldam e guiam o comportamento das pessoas.
III. A cultura essencial contribui efetivamente para os aspectos da cultura observável, sendo considerada um nível mais profundo da cultura observável.
I. A cultura observável pode ser percebida nos elementos da vida organizacional diária.
II. A cultura essencial consiste nos valores fundamentais que moldam e guiam o comportamento das pessoas.
III. A cultura essencial contribui efetivamente para os aspectos da cultura observável, sendo considerada um nível mais profundo da cultura observável.
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Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre a cultura organizacional. Nesse sentido, assinale a alternativa com a sequência das afirmativas corretas.
GABARITO: D
Todas as afirmativas estão corretas:
A cultura observável em uma organização é de fato a manifestação externa da cultura organizacional e é perceptível através de aspectos tangíveis, como a forma como os funcionários se comportam, o layout do escritório, o vestuário, os rituais e cerimônias da empresa, entre outros elementos cotidianos.
Por outro lado, a cultura essencial ou subjacente é mais profunda e se refere aos valores fundamentais, crenças, filosofias e suposições que orientam o comportamento dos membros da organização. Ela é menos óbvia, mas pode ser inferida a partir do comportamento dos membros da organização e das práticas adotadas.
Finalmente, a cultura essencial influencia a cultura observável. As crenças e valores fundamentais de uma organização irão se manifestar na maneira como os membros da organização se comportam e se relacionam uns com os outros, nas práticas e rituais que a organização adota, e na maneira como a organização se apresenta para o mundo externo. Portanto, a cultura essencial pode ser considerada como um nível mais profundo que dá origem à cultura observável.
GABARITO: D
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Comentários
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Essa deve ser a segunda vez em mil questões de cultura organizacional que divide os elementos de cultura em 2 grupos (observável e o essencial) e não em 3 grupos que são o mais comum (artefatos visíveis, valores e pressupostos básicos)....
dificil interpretação, mas não impossivel. Gab D
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