Medidas preventivas relacionadas a aspectos organizacionais...
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A questão se baseia nos Fundamentos da Saúde Ocupacional, focando no alcoolismo relacionado ao trabalho que é classificado na lista de transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho.
Alcoolismo refere-se a um modo crônico e continuado de usar bebidas alcoólicas, caracterizado pelo descontrole periódico da ingestão ou por um padrão de consumo de álcool com episódios frequentes de intoxicação e preocupação com o álcool e o seu uso, apesar das consequências adversas desse comportamento para a vida e a saúde do usuário. Segundo a OMS, a síndrome da dependência do álcool é um dos problemas relacionados ao trabalho.
O consumo coletivo de bebidas alcoólicas associado a situações de trabalho pode ser decorrente de prática defensiva, como meio de garantir inclusão no grupo. Também pode ser uma forma de viabilizar o próprio trabalho, em decorrência dos efeitos farmacológicos próprios do álcool: calmante, euforizante, estimulante, relaxante, indutor do sono, anestésico e antisséptico.
Devemos encontrar a alternativa incorreta:
A) Correto - a redução e controle dos níveis de ruído e de vibração nos ambientes de trabalho faz parte das medidas de prevenção ao alcoolismo relacionado ao trabalho, muitas vezes os trabalhadores usam o álcool como hipnótico após trabalharem em ambientes ruidosos e com vibração, o trabalhador tenta reduzir alguns dos efeitos causados pela exposição a vibração aproveitando dos efeitos farmacológicos do álcool, o colocando em posição de dependendência.
B) Correto - a disponibilidade de meios de comunicação e de interação com outras pessoas durante a jornada de trabalho nas situações de trabalho em isolamento, como o de vigias, é uma das medidas de prevenção ao alcoolismo relacionado ao trabalho, essa medida é necessária pois é comum este tipo de transtorno em trabalhadores que atuam em ocupações em ambiente monótono, que gera tédio, trabalhos em que a pessoa trabalha em isolamento do convívio humano.
C) Errado - ao contrário do que afirma a alternativa essas medidas baseadas em cursos e palestras sobre o tema se mostraram ineficientes como medidas de prevenção ao alcoolismo relacionado ao trabalho, ou seja, ações de prevenção do alcoolismo que se limitam a realizar cursos e palestras com a finalidade de transmitir conhecimentos científicos e aconselhamento sobre as ações prejudiciais do álcool no organismo são freqüentemente inócuos, que não tem a capacidade de produzir o resultado desejado na prevenção ao alcoolismo.
D) Correto - o desenvolvimento de estratégias de redução das situações de exposição às ameaças, como agressão armada e ira popular, com a participação dos próprios trabalhadores no desenvolvimento de tais estratégias, é uma medida de prevenção contra o alcoolismo relacionado ao trabalho, levando em conta que os trabalhadores expostos a atividades em que a tensão é constante e elevada acabam sendo mais suscetíveis ao alcoolismo relacionado ao trabalho.
Gabarito do Professor: C
Fonte bibliográfica: Ministério da Saúde do Brasil - Doenças relacionadas ao trabalho - Manual de procedimentos para os serviços de saúde.
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Ações de prevenção do alcoolismo que se limitam a realizar cursos e palestras com a finalidade de procurar transmitir conhecimentos científicos e aconselhamento sobre as ações prejudiciais do álcool no organismo são freqüentemente inócuos.
De modo geral, só alcançam resultados positivos os programas que identificam, nas situações de trabalho e do cotidiano da vida, os aspectos organizacionaisg e ambientais relacionados ao risco alcoólico, procurando implementar ações para transformá-los, como, por exemplo:
• práticas de supervisão e chefia direta em que a dignidade e a valorização do trabalhador são consideradas com especial atenção nas situações de trabalho socialmente desprestigiadas;
• fornecimento de equipamentos adequados, disponibilidade de chuveiros e material para a higiene pessoal (inclusive trocas suficientes de roupa) ;
• desenvolvimento de estratégias de redução das situações de exposição às ameaças, como agressão armada e ira popular, com a participação dos próprios trabalhadores no desenvolvimento de tais estratégias;
• disponibilidade de pausas em ambientes agradáveis e confortáveis, visando ao alívio da tensão;
• disponibilidade de meios de comunicação e de interação com outras pessoas durante a jornada de trabalho nas situações de trabalho em isolamento;
• redução e controle dos níveis de ruído e de vibração nos ambientes de trabalho (muitas vezes os trabalhadores usam o álcool como hipnótico após trabalharem em ambientes ruidosos e com vibração).
Segundo Brasil (2001), ações de prevenção do alcoolismo que se limitam a realizar cursos e palestras com a finalidade de procurar transmitir conhecimentos científicos e aconselhamento sobre as ações prejudiciais do álcool no organismo são
frequentemente inócuos. Só alcançam resultados positivos os programas que identificam, nas situações de trabalho e do cotidiano da vida, os aspectos organizacionais e ambientais relacionados ao risco alcoólico, procurando implementar ações para transformá-los. A prevenção pode ser por meio de (BRASIL, 2001; OIT, 2013; ILO, [2019]):
• práticas de supervisão e chefia direta em que a dignidade e a valorização do trabalhador são consideradas com especial atenção nas situações de trabalho socialmente desprestigiadas;
• fornecimento de equipamentos adequados, disponibilidade de chuveiros e material para a higiene pessoal (inclusive trocas suficientes de roupa) ;
• desenvolvimento de estratégias de redução das situações de exposição às ameaças, como agressão armada e ira popular, com a participação dos próprios trabalhadores no desenvolvimento de tais estratégias;
• disponibilidade de pausas em ambientes agradáveis e confortáveis, visando ao alívio da tensão;
• disponibilidade de meios de comunicação e de interação com outras pessoas durante a jornada de trabalho nas situações de trabalho em isolamento;
• redução e controle dos níveis de ruído e de vibração nos ambientes de trabalho (muitas vezes os trabalhadores usam o álcool como hipnótico após trabalharem em ambientes ruidosos e com vibração).
BRASIL. Ministério da Saúde do Brasil. Organização Pan-Americana da Saúde no Brasil. Doenças relacionadas ao trabalho: manual de procedimentos para os serviços de saúde. Brasília: Ministério da Saúde do Brasil, 2001.
A realização de cursos e palestras sobre os efeitos prejudiciais do álcool sobre o organismo humano são as medidas de maior eficácia na prevenção do alcoolismo relacionado ao trabalho
Gab.: C
eu ia de ruído, porém, lembrei que ele é muito polêmico... gatilho pra várias situações ruins tipo problemas cardíacos ( a primeira vez que a gente sabe disso, estranha. entretanto, edifica rs) daí olhei pra esse MELHOR MANEIRA e vi que tava se achando muito...
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