O Pró-Reitor de Desenvolvimento de Pessoas, para introduzir ...
Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Q825218
Administração Geral
O Pró-Reitor de Desenvolvimento de Pessoas, para introduzir o método de avaliação
de desempenho, conhecido como “Avaliação Participativa por Objetivos – APPO –”,
necessariamente, deve considerar o nível de competência gerencial instalado na empresa,
a cultura organizacional e a capacidade de investimento em qualificação.
Conheça nossos planos