Considere que determinado gerente, percebendo que todas as s...

A alternativa correta é: C - certo.

Vamos analisar a questão em detalhes para entender por que essa é a resposta correta.

O enunciado descreve uma situação em que um gerente, ao perceber que suas ideias eram recebidas com irritação por seus subordinados, decide adotar uma postura de tomada de decisões de cima para baixo, indicando seu desapontamento com a equipe. Esse cenário nos leva a refletir sobre aspectos de Gestão de Pessoas e Liderança.

Na Gestão Estratégica, é fundamental que os líderes desenvolvam habilidades de comunicação e empatia para compreender e integrar os anseios pessoais de seus subordinados nas decisões organizacionais. Estratégias participativas e colaborativas são essenciais para manter um ambiente de trabalho saudável e motivador.

Com base nisso, podemos justificar a alternativa correta:

Justificativa da Alternativa Correta:

A afirmação de que "o referido gerente tem dificuldades em priorizar decisões que contemplem os anseios pessoais dos membros de sua equipe de trabalho" é certa porque a decisão de tomar decisões de cima para baixo demonstra claramente uma falta de consideração pelas opiniões e necessidades da equipe. Isso revela uma deficiência na habilidade de liderança participativa do gerente, que prefere uma abordagem autocrática em vez de buscar o engajamento e a colaboração dos subordinados.

Discussão sobre Alternativas Incorretas:

Se considerássemos a alternativa como errada (E), estaríamos ignorando a evidente dificuldade do gerente em considerar os anseios de seus subordinados. A postura de desapontamento e a escolha de uma abordagem de cima para baixo reforçam a falta de habilidade em integrar as necessidades da equipe nas decisões estratégicas. Isso evidencia claramente a dificuldade mencionada na alternativa correta.

Portanto, a alternativa C - certo é a mais adequada, pois reflete com precisão a situação descrita no enunciado e a teoria de gestão estratégica aplicada.

"... a decisão de tomar decisões de cima para baixo demonstra claramente uma falta de consideração pelas opiniões e necessidades da equipe. Isso revela uma deficiência na habilidade de liderança participativa do gerente, que prefere uma abordagem autocrática em vez de buscar o engajamento e a colaboração dos subordinados."

Eu não vi elementos para que eu possa afirmar se tem ou não essa prioridade. A afirmação apenas mostrou que há decisões de cima para baixo, mas não adentrou no mérito das decisões. Ele apenas estava desapontado com a equipe de trabalho, mas não disse também o conteúdo das insatisfações.

Achei um caso de extrapolação...