A Avaliação Psicológica é definida como um processo estrutur...

Vamos analisar a questão proposta e identificar a alternativa correta. A avaliação psicológica é um processo complexo e multifacetado, e compreender suas nuances é essencial para um psicólogo.

A alternativa correta é: Alternativa E - Instrumentos não psicológicos com respaldo científico na área e que respeitem o Código de Ética do Psicólogo e as garantias legislativas da profissão podem ser usados como fonte complementar de informação.

Agora, vamos detalhar o porquê dessa alternativa ser a correta e explicar as razões pelas quais as outras estão incorretas.

Alternativa E - Está correta porque reconhece que apesar dos instrumentos não psicológicos não serem centrais na avaliação psicológica, eles podem complementar a informação, desde que sejam cientificamente validados e sigam as normas éticas da profissão. Isso é importante, pois complementa a avaliação com dados adicionais que podem enriquecer a tomada de decisão.

Alternativa A - Está incorreta porque a testagem psicológica e a avaliação psicológica não são processos idênticos. A testagem psicológica refere-se especificamente à aplicação de testes psicológicos padronizados para medir determinadas características ou habilidades. Já a avaliação psicológica é um processo mais abrangente, que inclui não só a testagem, mas também entrevistas, observações e a integração de múltiplas fontes de informação.

Alternativa B - Está incorreta porque utilizar apenas uma técnica e um instrumento para a avaliação não é recomendado. A avaliação psicológica deve ser multifacetada para capturar a complexidade dos fenômenos psicológicos. Isso significa que vários métodos, técnicas e instrumentos devem ser empregados para garantir uma compreensão completa e precisa do indivíduo ou grupo avaliado.

Alternativa C - Está incorreta porque embora documentos técnicos, como protocolos ou relatórios de equipes multiprofissionais, sejam importantes, eles não são necessariamente fundamentais em todos os contextos de avaliação psicológica. Eles são uma fonte complementar de informação que pode enriquecer a avaliação, mas não substituem o uso de técnicas e instrumentos psicológicos específicos.

Alternativa D - Está incorreta porque as conclusões de um laudo psicológico não podem basear-se exclusivamente em fontes complementares de informação. A avaliação deve sempre incluir métodos e técnicas psicológicas validadas, mesmo se estiver utilizando fontes complementares. As fontes complementares devem ser usadas para enriquecer e contextualizar os dados, mas não para substituir os métodos principais da avaliação psicológica.

Espero ter ajudado a esclarecer as nuances dessa questão. Se precisar de mais alguma orientação, estou à disposição!

I – Fontes fundamentais:

a) Testes psicológicos aprovados pelo CFP para uso profissional da

psicóloga e do psicólogo e/ou;

b) Entrevistas psicológicas, anamnese e/ou;

c) Protocolos ou registros de observação de comportamentos obtidos

individualmente ou por meio de processo grupal e/ou técnicas de grupo.

II - Fontes complementares:

a) Técnicas e instrumentos não psicológicos que possuam respaldo da

literatura científica da área e que respeitem o Código de Ética e as

garantias da legislação da profissão;

b) Documentos técnicos, tais como protocolos ou relatórios de equipes

multiprofissionais.

Fonte: https://satepsi.cfp.org.br/docs/ResolucaoCFP009-18.pdf

A avaliação deve sempre incluir métodos e técnicas psicológicas validadas, mesmo se estiver utilizando fontes complementares

A alternativa correta é: Alternativa E - Instrumentos não psicológicos com respaldo científico na área e que respeitem o Código de Ética do Psicólogo e as garantias legislativas da profissão podem ser usados como fonte complementar de informação.

Agora, vamos detalhar o porquê dessa alternativa ser a correta e explicar as razões pelas quais as outras estão incorretas.

Alternativa E - Está correta porque reconhece que apesar dos instrumentos não psicológicos não serem centrais na avaliação psicológica, eles podem complementar a informação, desde que sejam cientificamente validados e sigam as normas éticas da profissão. Isso é importante, pois complementa a avaliação com dados adicionais que podem enriquecer a tomada de decisão.

Alternativa A - Está incorreta porque a testagem psicológica e a avaliação psicológica não são processos idênticos. A testagem psicológica refere-se especificamente à aplicação de testes psicológicos padronizados para medir determinadas características ou habilidades. Já a avaliação psicológica é um processo mais abrangente, que inclui não só a testagem, mas também entrevistas, observações e a integração de múltiplas fontes de informação.

Alternativa B - Está incorreta porque utilizar apenas uma técnica e um instrumento para a avaliação não é recomendado. A avaliação psicológica deve ser multifacetada para capturar a complexidade dos fenômenos psicológicos. Isso significa que vários métodos, técnicas e instrumentos devem ser empregados para garantir uma compreensão completa e precisa do indivíduo ou grupo avaliado.

Alternativa C - Está incorreta porque embora documentos técnicos, como protocolos ou relatórios de equipes multiprofissionais, sejam importantes, eles não são necessariamente fundamentais em todos os contextos de avaliação psicológica. Eles são uma fonte complementar de informação que pode enriquecer a avaliação, mas não substituem o uso de técnicas e instrumentos psicológicos específicos.

Alternativa D - Está incorreta porque as conclusões de um laudo psicológico não podem basear-se exclusivamente em fontes complementares de informação. A avaliação deve sempre incluir métodos e técnicas psicológicas validadas, mesmo se estiver utilizando fontes complementares. As fontes complementares devem ser usadas para enriquecer e contextualizar os dados, mas não para substituir os métodos principais da avaliação psicológica.

Alternativa E

Rumo ao EPOSAU 2025!!!