Um organograma representa as posições dos funcionários na em...

A alternativa correta é a B, que afirma que um organograma contém informações sobre: a divisão do trabalho, o trabalho desempenhado em cada unidade, as relações de autoridade e os níveis de administração.

Para compreender por que essa é a alternativa correta, é importante entender o que é um organograma e o que ele representa. Um organograma é um diagrama que mostra a estrutura organizacional de uma empresa ou instituição, representando graficamente as posições ou cargos e a relação hierárquica entre eles. Ele é uma ferramenta essencial na administração geral, pois oferece uma visão clara da distribuição de autoridade e responsabilidade dentro da organização.

A divisão do trabalho é um princípio de organização que se refere à maneira como as tarefas são separadas e distribuídas entre diferentes cargos e departamentos, com o objetivo de especializar as atividades e aumentar a eficiência.

O trabalho desempenhado em cada unidade diz respeito às funções específicas que são realizadas em diferentes setores ou departamentos da empresa, o que ajuda a esclarecer a contribuição de cada parte da organização para o todo.

As relações de autoridade indicam quem reporta a quem e quem tem poder de decisão sobre quem, estabelecendo a hierarquia organizacional e o encadeamento de comando.

Por fim, os níveis de administração mostram os diferentes patamares hierárquicos, desde a alta direção até os níveis operacionais, permitindo que se compreenda a estrutura de gestão da organização.

Portanto, a alternativa B é a mais adequada pois contempla todos os elementos essenciais que são tipicamente apresentados em um organograma. As demais opções incluem aspectos que não são comuns em organogramas, como "relações pessoais" (alternativa C) e "relações informais" (alternativa D), ou omitem componentes importantes como as "relações de autoridade" e os "níveis de administração" (alternativa A).

O organograma representa as posições na organização e como estão organizadas. Fornece também um quadro da estrutura de autoridade e da divisão de trabalho. Quatro importantes informações são extraídas de um organograma: divisão do trabalho; o trabalho desempenhado em cada unidade; relações de autoridade; e níveis de administração.

1. As caixas representam unidades de trabalho. Divisão do trabalho

2. Os títulos em cada caixa mostram isso. Trabalho desempenhado em cada unidade

3. As linhas contínuas indicam as relações superior-subordinado (quem tem autoridade sobre quem). Relações de autoridade

4. O número de níveis não é indicado pelo número de caixas em cada linha do organograma Níveis de administração

https://arquivos.qconcursos.com/prova/arquivo_prova/22719/ipad-2007-lafepe-tecnico-em-administracao-e-financas-prova.pdf Questão 27

https://arquivos.qconcursos.com/prova/arquivo_gabarito/22719/ipad-2007-lafepe-tecnico-em-administracao-e-financas-gabarito.pdf?_ga=2.6771442.1790692123.1581329013-846399917.1581329013

LETRA B

ORGANOGRAMA = FORMA GRÁFICA DE DESCREVER UMA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL. NELE VERIFICAMOS A DIVISÃO DO TRABALHO, CANAIS DE COMUNICAÇÕES, NÍVEIS HIERÁRQUICOS E TAMBÉM OS CRITÉRIOS DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO.

FONTE: PROF RAFAEL BARBOSA.

LETRA B

a - o trabalho desempenhado em cada setor, as relações de autoridade, o fluxo do trabalho e os níveis de relacionamento.

b - a divisão do trabalho, o trabalho desempenhado em cada unidade, as relações de autoridade e os níveis de administração.

c - as relações de autoridade, as relações pessoais, os níveis de administração e a divisão do trabalho.

d - o fluxo de trabalho, as relações informais, a divisão do trabalho e os níveis de administração.

Erros em vermelho, se estou errado me corrijam por favor!

@Marcos Matos, o fluxo de trabalho é representado no fluxograma. Também deveria estar em vermelho.