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Q75306 Segurança e Saúde no Trabalho
Uma vez identificados e mensurados os riscos nos ambientes de trabalho pela Engenharia de Segurança do Trabalho, a Medicina do Trabalho passa a controlar a saúde dos trabalhadores expostos, evitando, com isso, o desenvolvimento de doenças nos trabalhadores. Quando não é possível a eliminação do risco em um ambiente de trabalho, o PPRA e o PCMSO devem prever sistemas que possam controlá-los de forma que, em nenhuma circunstância, esses riscos sejam responsáveis por agravos à saúde dos trabalhadores expostos. Esses sistemas são denominados de:
Alternativas

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A alternativa B - medidas de controle é a correta.

A questão aborda a importante integração entre a Engenharia de Segurança do Trabalho e a Medicina do Trabalho. Esses dois campos atuam juntos para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores, especialmente quando há riscos no ambiente de trabalho que não podem ser eliminados. Nesses casos, o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) desempenham papéis cruciais.

O PPRA tem como objetivo principal a prevenção dos riscos ambientais, enquanto o PCMSO foca na promoção e preservação da saúde dos trabalhadores. Quando a eliminação dos riscos não é viável, são implementadas medidas de controle para minimizar a exposição dos trabalhadores e, assim, proteger sua saúde.

Medidas de controle são ações ou mecanismos que visam reduzir ou manter os riscos em níveis aceitáveis. Elas podem incluir desde a implementação de equipamentos de proteção coletiva (EPC) e individual (EPI), até a substituição de processos ou materiais perigosos por outros menos nocivos.

Agora, vejamos o porquê das outras alternativas estarem incorretas:

A - medidas de meio ambiente do trabalho: Essa opção não é específica o suficiente. Embora o termo possa fazer sentido em um contexto amplo, ele não se refere diretamente às estratégias de controle dos riscos de saúde ocupacional.

C - memoriais: Memoriais geralmente estão relacionados à documentação técnica e não ao controle de riscos. Eles servem para registrar informações, mas não para implementar medidas de controle.

D - acordos coletivos: Estes são instrumentos de negociação entre empregadores e empregados para estabelecer condições de trabalho. Embora possam incluir cláusulas relacionadas à segurança, não são diretamente sistemas de controle de riscos.

E - convenções: Semelhante aos acordos coletivos, as convenções coletivas são negociações sindicais que tratam de condições de trabalho, mas não são medidas de controle técnico de riscos ocupacionais.

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