As equipes de trabalho podem ser entendidas como um sistema ...

Gabarito: E - errado

As equipes de trabalho são sistemas dinâmicos de interação, onde as pessoas colaboram para alcançar um objetivo comum. Para entender por que o gabarito é "errado", precisamos analisar a evolução das equipes de trabalho em comparação com os grupos sociais.

O enunciado menciona que a evolução das equipes de trabalho segue as fases de formação, conflito e normatização. No entanto, essa descrição está incompleta. Segundo a teoria clássica de desenvolvimento de grupos, como a de Bruce Tuckman, as fases de evolução de uma equipe são:

1. Formação (Forming): Esta é a fase inicial, onde os membros se conhecem e começam a entender as normas e expectativas do grupo.

2. Conflito (Storming): Nesta fase, surgem conflitos e divergências à medida que os membros começam a expressar suas opiniões e estilos de trabalho.

3. Normatização (Norming): Os membros começam a resolver suas diferenças, aceitam as normas do grupo e trabalham de maneira mais coesa.

4. Desempenho (Performing): A equipe atinge um estágio onde trabalha de maneira eficiente e eficaz, com alto desempenho na realização das tarefas.

5. Adiamento ou Encerramento (Adjourning): Também conhecida como fase de término, esta etapa ocorre quando o projeto é concluído e a equipe se desmantela.

O erro na afirmativa está na omissão das fases de Desempenho e Adiamento/Encerramento, que são essenciais para compreender o ciclo completo de desenvolvimento de uma equipe.

Dessa forma, a alternativa está incorreta porque não contempla todas as fases do processo de evolução de uma equipe conforme os modelos teóricos amplamente aceitos.

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alguém tira essa duvida!!

O processo de formação de uma equipe são: formação, turbulência, normatização e atuação.

As equipes de trabalho têm um processo de evolução semelhante ao dos grupos sociais, composto pelas fases de formação, conflito e normatização. = ERRADO (incompleto)

Segundo Stephen Robbins, o processo de formação de grupos e composto por quatro a cinco fases - a quinta é mais cabível para grupos temporários:

1. Formação
2. Confronto (ou Tormenta)
3. Normatização
4. Desempenho (ou Realização)
5. Dissolução (ou Interrupção)

ERRADO