O princípio da organização dentro da administração está dire...

O tema central da questão é a organização formal dentro de uma estrutura organizacional, que é um conceito fundamental na abordagem neoclássica da Administração. Esta abordagem enfatiza a importância de estruturas bem definidas e organizadas para garantir o funcionamento eficiente das organizações.

A alternativa correta é a B - Estrutura definida e documentada de papéis, responsabilidades e hierarquias.

Justificativa para a alternativa correta:

A organização formal refere-se à estrutura oficial de uma empresa, que é documentada e onde estão claros os papéis, responsabilidades e hierarquias. Esta forma de organização é planejada e leva em consideração a eficiência e a eficácia dos processos para alcançar objetivos organizacionais. Na prática, isso significa que cada colaborador tem uma função clara e sabe a quem deve reportar, o que facilita o planejamento e controle das atividades.

Análise das alternativas incorretas:

A - Relação espontânea entre funcionários para executar tarefas.
Esta descrição se refere mais a uma organização informal, onde relações interpessoais surgem espontaneamente, sem uma estrutura formal ou documentada.

C - Flexibilidade total para que cada colaborador escolha seu papel.
Isso indica a ausência de uma estrutura formal, o que pode gerar confusão e falta de coordenação, contrastando com a definição de organização formal.

D - Relações informais que não seguem padrões documentados.
Novamente, esta alternativa descreve a organização informal, que se baseia em relações interpessoais e não em uma estrutura planejada e documentada.

E - Autonomia completa dos colaboradores para decidir suas tarefas sem consulta.
Autonomia total pode levar à desorganização se não houver diretrizes claras, o que contraria o conceito de organização formal que busca ordenar e padronizar as atividades.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!