Aferir o desempenho de subordinados em cotejo com objetivos ...

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Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TCE-RS

Q1186751 Administração Geral

Aferir o desempenho de subordinados em cotejo com objetivos e metas predeterminados é uma atividade do administrador relativa

à direção, contemplando medidas preventivas e repressivas, porém não corretivas, estas últimas próprias da atuação disciplinar.

à organização, correspondente ao denominado ajuste espontâneo, com aplicação de medidas não coercitivas.

ao planejamento, com a tomada de decisões quanto às diretrizes estratégicas da organização a partir de tal aferição.

à coordenação, tendo como objetivo a concatenação de ações de curto, médio e longo prazos.

ao controle, que contempla, também, medidas corretivas para assegurar a consecução dos objetivos pretendidos.

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