Qual das alternativas NÃO representa um comportamento ético...

Tema central da questão: A questão aborda a ética no ambiente de trabalho, um tema fundamental nas relações humanas e muito presente em concursos públicos. Ética no trabalho envolve comportamentos e práticas que garantem um ambiente saudável, justo e produtivo.

Para resolver essa questão, é importante compreender que a ética no trabalho está relacionada ao cumprimento de normas e valores, como respeito, honestidade, responsabilidade e confidencialidade.

Vamos analisar as alternativas:

Alternativa D - Usar informações confidenciais da empresa para obter vantagens pessoais. Esta é a alternativa correta e representa um comportamento antiético. Utilizar informações confidenciais para benefícios pessoais prejudica a confiança e a integridade do ambiente de trabalho. Isso fere princípios básicos de ética empresarial, como a proteção de dados e a lealdade à empresa. É um comportamento que pode levar a sanções disciplinares ou legais, conforme a legislação atual, como a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) no Brasil.

Alternativa A - Respeitar colegas e superiores, independentemente de diferenças pessoais. Esta alternativa descreve um comportamento ético, pois o respeito mútuo é essencial para um ambiente de trabalho harmônico e produtivo.

Alternativa B - Agir com transparência e honestidade em todas as atividades profissionais. Novamente, este é um comportamento ético, já que a transparência e a honestidade são valores fundamentais que promovem confiança e respeito entre os colaboradores.

Alternativa C - Cumprir prazos e responsabilidades, demonstrando compromisso com a equipe. Este é um comportamento ético exemplar, pois demonstra responsabilidade e comprometimento, essenciais para o sucesso coletivo.

Alternativa E - Tratar clientes e parceiros com cordialidade e profissionalismo. Outro exemplo de comportamento ético, que reforça relações positivas e a boa reputação da empresa.

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