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A alternativa correta para a questão apresentada é a C - Propenso.

O tema da questão aborda o comportamento humano no contexto do gerenciamento de risco em projetos. Quando estamos lidando com incertezas, o comportamento humano desempenha um papel crucial na forma como os riscos são percebidos e gerenciados. Existem diferentes perfis de comportamento que influenciam essa percepção, e é essencial entender esses perfis para aplicar estratégias de gerenciamento de risco adequadas.

No gerenciamento de risco, pessoas com o perfil propenso são aquelas que se sentem confortáveis em situações de incerteza, podendo até buscar desafios associados a essas incertezas. Elas costumam ver riscos como oportunidades e estão mais dispostas a assumir riscos calculados.

Agora, vamos analisar as alternativas incorretas:

A - Avesso: Pessoas com comportamento avesso ao risco tendem a evitar incertezas. Elas preferem a segurança e a previsibilidade, buscando minimizar a exposição a riscos.

B - Tolerante: Indivíduos com uma atitude tolerante em relação ao risco aceitam a presença de alguma incerteza, mas não necessariamente procuram por ela. Eles mantêm um equilíbrio entre aversão e propensão ao risco.

D - Neutro: Um perfil neutro indica uma posição indiferente em relação ao risco, onde a pessoa não tem uma forte inclinação nem para aceitá-lo, nem para evitá-lo.

E - Pavoroso: Este termo não é comumente usado em gerenciamento de risco, mas sugere um comportamento de medo extremo em relação à incerteza.

Ao compreender os diferentes perfis de comportamento, gerentes de projeto podem implementar estratégias que melhor se alinham às características de suas equipes e stakeholders.

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Gabarito C)

Podemos definir quatro perfis de comportamento: avesso, tolerante, propenso e neutro.

1. Avesso: pessoa que sente desconforto frente à incerteza e tomará atitudes para reduzi-la (p. ex., procurando eliminar ameaças mesmo que a um alto custo).

2. Propenso: seria o oposto do avesso ao risco; nesse caso, são pessoas que se sentem confortáveis em situações de incerteza, especialmente se há um prêmio associado a riscos positivos. Essas pessoas buscarão ativamente construir

situações em que essas oportunidades surjam.

3. Tolerante: um grau intermediário entre avesso e propenso; tolera certo grau de ameaças e oportunidades no projeto, não procurando agir tão ativamente para eliminar ameaças ou construir oportunidades; pode ser considerado o perfil do tipo que espera para ver, se permitindo conviver com a incerteza por algum tempo até tomar uma definição sobre uma ação ou postura. De toda forma, evitará posturas muito extremas de aversão ou propensão ao risco.

4. Neutro: seria o perfil teórico ideal para um GP. Uma pessoa neutra em face do risco irá realizar uma análise fundamentada de cada situação de risco, procurando identificar o seu grau de probabilidade e de impacto sobre o projeto. Irá procurar obter mais informações e formar uma opinião o mais rápido possível para tomar uma decisão. O perfil neutro, portanto, não possui posição definida a priori no espectro de tolerância à incerteza, podendo, a depender da situação, assumir uma postura avessa ou propensa. No entanto, sendo o cumprimento dos objetivos do projeto a principal meta do GP, este tenderá, no longo prazo, a manter uma postura mais conservadora, embora no curto prazo possa perseguir oportunidades que, pontualmente, aumentem as chances de sucesso do projeto

(CALVANTI; JARBAS, SILVEIRA, 2016).

@danizinhaconcurseira