Além das virtudes básicas ou imprescindíveis a uma conduta e...

Para resolver a questão apresentada, é importante entender o conceito de virtude profissional e como ela se aplica ao ambiente de trabalho. Virtudes são qualidades ou características que guiam o comportamento ético e moral dos indivíduos. No contexto profissional, essas virtudes são fundamentais para um desempenho eficaz e uma convivência harmoniosa.

A questão pede para identificar o que não é uma virtude básica profissional. Vamos analisar cada alternativa:

Alternativa A - Virtude do zelo: O zelo é uma virtude importante no ambiente de trabalho, pois reflete cuidado e dedicação nas atividades realizadas. Profissionais zelosos são comprometidos com a qualidade e a eficiência, características essenciais para o sucesso profissional.

Alternativa B - Virtude da indolência social: Esta é a alternativa correta. Indolência significa preguiça ou falta de vontade para agir. A indolência social implica em uma atitude passiva ou desinteressada em relação ao ambiente e às pessoas ao redor. Isso não é uma virtude, mas sim um comportamento que pode ser prejudicial no contexto profissional, pois pode afetar a produtividade e as relações interpessoais.

Alternativa C - Virtude da honestidade: A honestidade é uma virtude fundamental no ambiente profissional. Ela promove a confiança, a integridade e a transparência, sendo essencial para a construção de relações sólidas e respeitáveis.

Alternativa D - Virtude do sigilo: O sigilo é uma virtude importante, especialmente em profissões que lidam com informações sensíveis. Saber manter a confidencialidade é crucial para proteger interesses e respeitar a privacidade de indivíduos e organizações.

Portanto, a alternativa B - Virtude da indolência social é a única que não representa uma virtude básica profissional. Compreender essas virtudes ajuda os candidatos a se prepararem melhor para o ambiente de trabalho e a compreender a importância das atitudes profissionais adequadas.

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