O ingresso para os cargos de carreira na Administração Públi...

Alternativa correta: B - Burocrática

Vamos entender melhor o contexto e o porquê dessa resposta. A questão aborda o ingresso em cargos de carreira na Administração Pública por meio de concurso público, um processo que avalia o mérito dos candidatos, medindo seus conhecimentos e habilidades. Esse é um aspecto essencial da Administração Pública Burocrática.

A Administração Pública Burocrática é baseada nos princípios da profissionalização, impessoalidade, formalização e meritocracia. Na prática, isso significa que os servidores públicos são selecionados com base em suas competências por meio de processos seletivos justos e transparentes, como os concursos públicos.

Agora, vamos analisar as alternativas incorretas:

A - Patrimonialista: Esse modelo é caracterizado pela confusão entre o que é público e o que é privado. No sistema patrimonialista, não há uma distinção clara entre o patrimônio do Estado e o patrimônio do governante, e as nomeações para cargos públicos são feitas com base em relações pessoais e não por mérito. Portanto, essa alternativa não se encaixa na descrição fornecida pela questão.

C - Gerencial: A Administração Pública Gerencial é focada em resultados e eficiência, buscando a aplicação de práticas de gestão do setor privado no setor público. Apesar de também valorizar a competência e o desempenho, esse modelo não se caracteriza principalmente pelo ingresso via concurso público, mas sim pela avaliação contínua e gestão por resultados. Portanto, essa alternativa também está incorreta.

D - Social: Não é um modelo teórico de Administração Pública amplamente reconhecido. Pode-se pensar em uma abordagem que priorize o bem-estar social e políticas públicas voltadas para a inclusão, mas não há um modelo administrativo específico com esse nome que se baseie na descrição dada pela questão.

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