Na efetivação da Política Nacional de Humanização (PNH) com...

- Valorização da dimensão subjetiva (e não objetiva) e social em todas as práticas de atenção e gestão no SUS, fortalecendo o compromisso com os direitos do cidadão, destacando-se o respeito às questões de gênero, etnia, raça, orientação sexual e às populações específicas (índios, quilombolas, ribeirinhos, assentados, etc.); 

Alternativa correta: A - Valorização da dimensão objetiva, coletiva e social garantindo os direitos dos cidadãos.

A Política Nacional de Humanização (PNH) é uma diretriz do Sistema Único de Saúde (SUS) que visa promover um atendimento mais humanizado e qualificado aos usuários do sistema de saúde. A PNH enfatiza princípios como a co-gestão, a transversalidade, a indissociabilidade entre atenção e gestão, e a valorização dos trabalhadores e usuários no processo de produção de saúde. No contexto dessa política, são destacados valores como a inclusão dos usuários na tomada de decisão, a promoção do diálogo e a busca por ambientes acolhedores e resolutivos.

As alternativas B, C, D e E refletem de fato princípios da PNH. O trabalho em equipe multiprofissional (B), a construção de redes cooperativas (C), o fortalecimento do controle social (D) e a valorização da ambiência, visando um ambiente de trabalho saudável (E), estão alinhados com o objetivo de tornar o sistema de saúde mais humano e eficiente.

A alternativa A, no entanto, não corresponde aos princípios norteadores da PNH. Isso porque a política enfatiza a dimensão subjetiva, individual e coletiva dos usuários e trabalhadores, e não apenas uma dimensão objetiva e coletiva. Ela reconhece a importância de atender às necessidades individuais dos cidadãos, respeitando suas singularidades e autonomia, e não somente os direitos coletivos. O foco está em compreender o sujeito como parte de um contexto social, mas sem negligenciar sua individualidade e subjetividade no processo de saúde-doença.

Dessa forma, enquanto as demais alternativas refletem os princípios de valorização do ser humano, da construção coletiva, da participação social e da criação de ambientes de trabalho positivos, a alternativa A não alinha completamente com o espírito da PNH, que é o de tratar cada pessoa de forma integral e respeitosa, considerando suas particularidades.