Assinale a alternativa que apresenta o que se caracteriza p...

Alternativa correta: B - Assédio Moral

Vamos analisar o tema da questão, que aborda um aspecto importante da Psicologia nas Organizações. A questão pede para identificar um comportamento que se caracteriza pelo abuso de poder de forma repetida e sistematizada. Esse comportamento é conhecido como Assédio Moral.

Assédio Moral é definido como a exposição de trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas funções. Este comportamento afeta diretamente a dignidade do trabalhador e pode causar sérios danos psicológicos.

Agora, vamos justificar a escolha da alternativa correta e entender por que as outras estão incorretas:

B - Assédio Moral: Esta é a alternativa correta. O assédio moral se caracteriza justamente pelo abuso de poder, de forma repetida e sistematizada, causando dano psicológico ao trabalhador. Exemplos incluem humilhações, ridicularizações e a imposição de tarefas impossíveis.

A - Pressão do Trabalho: A pressão do trabalho refere-se às demandas e exigências do ambiente laboral, que podem ser intensas e estressantes, mas não necessariamente envolvem abuso de poder ou um padrão de comportamento repetitivo e sistematizado.

C - Estresse: Estresse é uma reação do corpo a desafios ou demandas, e pode ser causado por diversos fatores, incluindo a pressão no trabalho. No entanto, não implica necessariamente abuso de poder ou repetição sistemática.

D - Conflito: Conflito no ambiente de trabalho refere-se a divergências e desentendimentos entre colegas ou entre subordinados e superiores. Embora possa envolver tensão, não se caracteriza necessariamente por abuso de poder repetido e sistematizado.

E - Imposição Hierárquica: Imposição hierárquica refere-se ao exercício da autoridade de um superior sobre um subordinado. Isso faz parte da estrutura organizacional e não implica, por si só, abuso de poder de forma repetida e sistematizada.

É fundamental distinguir entre esses conceitos para uma compreensão clara do ambiente organizacional e das suas dinâmicas. O assédio moral é uma questão séria que deve ser combatida e prevenida nas organizações para garantir o bem-estar dos trabalhadores.

De forma objetiva, o gabarito é o B.

Fundamentação: https://www.direitonet.com.br/artigos/exibir/3176/Assedio-moral-no-trabalho-e-o-principio-da-dignidade-da-pessoa-humana 
https://www.direitonet.com.br/artigos/exibir/3176/Assedio-moral-no-trabalho-e-o-principio-da-dignidade-da-pessoa-humana

Assédio moral é a exposição de alguém a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização.

Tipos de assédio

Assédio descendente

É o tipo mais comum de assédio. Se dá de forma vertical, de cima (chefia) para baixo (subordinados). Seu principal objetivo é desestabilizar o trabalhador, de forma que este produza mais por menos, sempre com a impressão de que não está atingindo os objetivos da empresa, que, na maioria das vezes, já foram ultrapassados.

Assédio ascendente

Tipo mais raro de assédio, se dá de forma vertical, mas de baixo (subordinados) para cima (chefia). É mais difícil de acontecer, pois geralmente é praticado por um grupo contra a chefia, já que dificilmente um subordinado isoladamente conseguiria desestabilizar um superior. A principal causa são subordinados com ambição excessiva. Geralmente, existe um ou dois funcionários que influenciam os demais, objetivando alcançar o lugar do superior.

Assédio paritário

Ocorre de forma horizontal, quando um grupo isola e assedia um membro - parceiro. Seu principal objetivo é eliminar concorrentes, principalmente quando este indivíduo vem se destacando com frequência perante os superiores.

https://pt.wikipedia.org/wiki/Ass%C3%A9dio_moral

Rapas essa banca é viajada de mais, voçê não tem um norte, nem um fundamento;;; triste

infelizmente, tive que aprender na pele.

Alguma estagiária da AOCP quis dar uma indireta pra alguém...