Em relação ao planejamento da força de trabalho, ou pessoal,...

Não se trata de um processo para estimar a demanda da organização, além dos recursos necessários para atender a essa demanda.

Pode ser entendida como uma etapa única no tempo de alinhamento entre a força de trabalho com os objetivos e necessidades a ela relacionados.

Não está associada com os estados futuros da organização.

Está desconectada de considerações organizacionais mais amplas.

Seus métodos e modelos surgem de áreas como administração e psicologia organizacional, além de áreas como engenharia de produção e economia.