Mesmo que haja uma política de inclusão de pessoas com defic...

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Ano: 2019 Banca: FCC Órgão: METRÔ-SP Prova: FCC - 2019 - METRÔ-SP - Analista Desenvolvimento Gestão Júnior – Psicologia |

Q1130183 Psicologia

Mesmo que haja uma política de inclusão de pessoas com deficiência, com intervenções que visem à sensibilização de toda organização, cada nova contratação deve ser precedida de um reforço da equipe que receberá o novo trabalhador. Caso haja particularidades no trato com o tipo de deficiência que se apresenta, recomenda-se

treinar a equipe no modo de se relacionar/comunicar com determinada pessoa ou condição.

oferecer assistência rotineira e ininterrupta para que a pessoa execute seu trabalho a contento.

manter as pessoas com deficiência em um ambiente isolado das áreas produtivas da empresa.

associar as tarefas a serem realizadas ao tipo de deficiência, favorecendo menos adaptações.

admitir profissionais com o mesmo tipo de deficiência para toda a empresa.

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