Modernamente está se consolidando no ambiente empresarial u...

A alternativa correta é a A - Governança Corporativa.

Governança Corporativa é um conjunto de práticas e princípios que têm como objetivo alinhar os interesses de todos os envolvidos na gestão de uma empresa, incluindo acionistas, gestores e demais stakeholders. Essas práticas buscam resolver problemas decorrentes do conflito de agência, que surge da assimetria informacional e do conflito de interesses entre as partes.

Os principais princípios da Governança Corporativa incluem a transparência, prestação de contas, justiça, especialmente com os acionistas minoritários, e o cumprimento das leis. A transparência garante que todas as informações relevantes sejam divulgadas de maneira clara e acessível. A prestação de contas assegura que os gestores prestem contas de suas ações e resultados. A justiça trata de garantir um tratamento equitativo a todos os acionistas, enquanto o cumprimento das leis assegura a conformidade legal e ética.

Esses princípios são fundamentais para atrair capital financeiro e intelectual, atingir objetivos estratégicos de forma ética e gerar riqueza tanto para os acionistas quanto para a sociedade a longo prazo.

Portanto, a alternativa A - Governança Corporativa está correta porque aborda diretamente esses conceitos e práticas, diferenciando-se das demais alternativas, que estão relacionadas a outros aspectos da gestão empresarial, como:

• Six Sigma - Metodologia focada na melhoria de processos.
• Contingenciamento - Plano de ação para lidar com situações imprevistas.
• Outsourcing - Terceirização de serviços ou processos.
• Outplacement - Assistência a empregados demitidos para recolocação no mercado de trabalho.

Espero ter ajudado na compreensão desse tema tão importante em Administração Pública! Se tiver mais dúvidas, estou à disposição!

Modernamente está se consolidando no ambiente empresarial uma prática voltada para a gestão, sua relação com os acionistas e demais stakeholders, cuja essência se baseia em mecanismos de solução para o conflito de agência, decorrente da assimetria informacional e conflito de interesses entre as partes envolvidas. Fundamenta-se, como prática empresarial, nos princípios da transparência, prestação de contas, justiça com o minoritário e cumprimento das leis, este último com o objetivo de atrair capital financeiro-intelectual, atingir objetivos estratégicos de forma ética e gerar riqueza para os acionistas e para a sociedade a longo prazo. A prática referida chama-se:

A) Governança Corporativa;

Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre algumas práticas que são de uso comum no ambiente corporativo. Neste caso, indiquemos qual das alternativas apresenta corretamente a prática definida no enunciado.

A - correta. Governança Corporativa;

B - incorreta. Para Caulcutt (2001), a filosofia Seis Sigma é uma estratégia de mudanças utilizadas pela gerência em qualquer setor para entender e reduzir a variabilidade dos processos produtivos e qualificar a interação de estratégias de negócios distintas, além de focar a melhoria dos resultados do planejamento estratégico das organizações. Desta forma, a implantação do programa nas organizações visa, de maneira estruturada, incrementar a qualidade por meio da melhoria contínua dos processos envolvidos na produção de um bem ou de um serviço, levando em consideração todos os aspectos importantes de um negócio (PFEIFER et al., 2004).

C - incorreta. Contingenciamento;

D - incorreta. Outsourcing (terceirização) significa passar adiante, ou para terceiros, a responsabilidade pela execução de algumas atividades, com o intuito de concentrar os esforços nas principais atividades organizacionais. Podemos entender a terceirização como a transferência da gestão, parcial ou total, das atividades meio para outras organizações, de modo a direcionar os esforços e recursos para as atividades-fim da instituição.

E - incorreta. Outplacement nada mais é do que um processo de recolocação de pessoas no mercado de trabalho. Esse processo busca ajudar o funcionário demitido o mais rápido possível, orientando-o durante o período..

Tendo visto em que consiste cada prática apresentada, concluímos que a alternativa "A".

GABARITO: A

Fontes:

CAULCUTT, R. Why is Six Sigma so successful? Journal of Applied Statistics. v. 28, n. 3-4, p. 301-306, 2001.

MOREIRA, E. A. L. Administração Geral e Pública para Concursos. Salvador: Juspodivm, 2016.