Em relação à notificação da trabalhadora ao empregador caso ...

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Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: EBSERH Prova: FGV - 2025 - EBSERH - Grupo Tecnólogo em Radiologia - Radioterapia |

Q3254692 Radiologia

Em relação à notificação da trabalhadora ao empregador caso suspeite de gravidez ou esteja amamentando, é correto afirmar que

a notificação deve ser considerada como motivo para a trabalhadora ser excluída imediatamente de suas atividades.

a notificação pode ser usada como justificativa para a ausência no trabalho.

a notificação deve ser considerada uma questão de licença médica.

a trabalhadora não precisa notificar o empregador caso não deseje.

a notificação não deve ser motivo para excluir a trabalhadora do trabalho, mas as condições de trabalho devem ser adaptadas para garantir sua proteção.

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