A responsabilidade pessoal e o aprendizado contínuo tornaram...

A alternativa correta é Errado (E).

Tema da Questão: A questão aborda as mudanças nas dinâmicas de carreira e nas relações entre empregados e empregadores devido às rápidas transformações do mundo contemporâneo.

Explicação:

No mundo atual, marcado por constantes e rápidas mudanças tecnológicas e sociais, as exigências no ambiente de trabalho também se transformaram significativamente. As empresas buscam profissionais que não apenas cumpram horários, mas que também possuam habilidades de adaptação e estejam em constante aprendizado.

Justificativa da Alternativa Correta:

O item afirma que a responsabilidade pessoal e o aprendizado contínuo tornaram-se de importância secundária, prevalecendo o cumprimento de horários. Isso está incorreto. Na realidade, a responsabilidade pessoal e o aprendizado contínuo são fatores fundamentais no contexto profissional moderno. As empresas valorizam colaboradores que estejam sempre se aprimorando e que tenham iniciativa para o desenvolvimento pessoal e profissional.

Entenda o Porquê:

• Responsabilidade Pessoal: Profissionais que assumem a responsabilidade por suas tarefas e ações são essenciais para o sucesso de qualquer organização. Eles demonstram comprometimento e proatividade, características altamente valorizadas pelo mercado.
• Aprendizado Contínuo: Em um ambiente de constante mudança, a capacidade de aprender e adaptar-se é crucial. Ferramentas, tecnologias e metodologias evoluem rapidamente, e os profissionais precisam estar atualizados para se manterem competitivos e eficientes.

Por outro lado, o cumprimento de horários, embora seja importante, não é o único e nem o principal critério de avaliação de um profissional no contexto contemporâneo. A flexibilidade, habilidade de resolver problemas e a capacidade de inovar são igualmente, se não mais, importantes.

Dessa forma, a alternativa que afirma que a responsabilidade pessoal e o aprendizado contínuo são de importância secundária está errada, pois esses elementos são, na verdade, centrais na dinâmica atual das relações de trabalho e desenvolvimento de carreira.

Espero que essa explicação tenha ajudado a compreender o tema e a justificativa para a resposta correta. Se precisar de mais alguma orientação ou tiver dúvidas, estou à disposição!

ERRADO

Estudos realizados em todo o mundo têm demonstrado que mais empresas estão movendo-se em direção a um ambiente de aprendizagem contínua.

A aprendizagem contínua é utilizada pelo funcionário para melhorar a sua condição atual e garantir um futuro melhor para si e seu empregador. Incentivar a competitividade melhora os lucros para a instituição e otimiza os dividendos para os acionistas. Neste sentido, para que todos ganhem em uma relação de aprimoramento profissional com assimilação constante de novos conceitos, é importante que os empregados e os empregadores, conheçam as suas responsabilidades e encontrem caminhos que sejam pavimentados pelo diálogo, bom senso e inteligência.

http://www.rh.com.br/Portal/Desenvolvimento/Artigo/8253/recorra-ao-aprendizado-continuo-para-vencer.html

GABARITO: E.

Aprendizagem Organizacional

A aprendizagem é a principal vantagem competitiva da organização. Conduz à criatividade e à inovação. Alencar explica que a “aprendizagem organizacional ocorre à medida que o conhecimento adquirido e desenvolvido pelos membros de forma individual, é interiorizado na memória da organização (História da organização).

Características:

• Aprendizagem contínua e organizado ;
• Um processo - Inovação;
• Vantagem - aprendizagem;
• Práticas compartilhadas pelo coletivo ou individualmente;
• Geração de competividade;
• Promover mudanças no comportamento organizacional.

Em conclusão, a responsabilidade pessoal e o aprendizado contínuo tornaram-se de importância para a aprendizagem organizacional.

Faça das dificuldades sua motivação!