O conjunto de sinais, atitudes e manifestações comuns entre ...
Gabarito comentado
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A alternativa correta é a Alternativa A - Síndrome Loconeurótica.
A questão aborda a identificação de um conjunto de comportamentos e atitudes no ambiente de trabalho que se assemelham a reações neuróticas diante das pressões e desafios cotidianos. Este fenômeno é chamado de Síndrome Loconeurótica, que descreve uma reação coletiva em um espaço de trabalho, onde os trabalhadores desenvolvem uma maneira de lidar com o estresse que se assemelha a comportamentos neuróticos.
Justificativa da Alternativa Correta:
A Alternativa A refere-se à Síndrome Loconeurótica, um termo que define padrões de comportamento entre trabalhadores que se assemelham a reações neuróticas. Essa definição é particularmente aplicada em ambientes onde o estresse e a pressão são recorrentes, levando os profissionais a desenvolverem um conjunto de comportamentos padronizados em resposta a esses fatores.
Explicações para as Alternativas Incorretas:
- Alternativa B - Síndrome de Burnout: A Síndrome de Burnout é um estado de esgotamento físico e emocional causado por stress crônico no trabalho. Embora também se relacione ao ambiente de trabalho, ela não se refere a um padrão coletivo de comportamento neurótico, mas sim ao desgaste extremo do indivíduo.
- Alternativa C - Neurose profissional: Este termo poderia englobar comportamentos neuróticos relacionados ao trabalho, mas não implica necessariamente em um padrão coletivo como o descrito na questão.
- Alternativa D - Normopatia: Normopatia refere-se à preocupação excessiva com a normalidade e conformidade social, o que difere do conceito de reações neuróticas coletivas em um ambiente específico de trabalho.
- Alternativa E - Distonia: Distonia é um distúrbio neurológico que envolve contrações musculares involuntárias e não está relacionado ao padrão de comportamentos neuróticos no ambiente de trabalho.
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Comentários
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essa vai para o caderninho
Resposta: A
A síndrome loco-neurótica não é doença, segundo a psicanalista Hilda Maria Rodrigues Alevato. É um fator que pode levar a distúrbios de comportamento que vão desembocar na depressão. Dentro das empresas, geralmente, o processo é conseqüência de falhas na gestão, da desenfreada busca por resultados, do excesso de competitividade e da redução das atividades de lazer. Os primeiros sinais do processo são percebidos na fala e nas atitudes. A pessoa começa a ter comportamento defensivo dentro do ambiente de trabalho. Fica desmotivado, negligente e reclama de tudo e de todos.
Com o passar do tempo, esse comportamento funciona como uma bomba-relógio, com formas neuróticas de reagir aos desafios do cotidiano, afetando o corpo, o humor e o pensamento.
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Fonte: https://istoedinheiro.com.br/depressao
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