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Vamos analisar a questão sobre as teorias de organização do trabalho de Taylor e Fayol, também conhecidas como Taylorismo e Fayolismo. Essas teorias compõem a Abordagem Clássica da Administração, que tem como foco principal a eficiência e a racionalização do trabalho.

Alternativa Correta: B

A alternativa B está correta porque descreve a essência das teorias de Taylor e Fayol, que enfatizam a estruturação do trabalho através da separação, parcialização ou compartimentalização. Isso significa dividir o trabalho em pequenas partes, cada uma com uma função específica, aumentando a eficiência e especialização. Taylor focava na organização científica do trabalho, enquanto Fayol estruturava a administração em princípios gerenciais.

Alternativa A: Esta alternativa está incorreta porque as teorias de administração de Taylor e Fayol podem, sim, impactar outras áreas, como o ambiente escolar, uma vez que seus princípios de organização e eficiência podem ser aplicados em qualquer contexto organizacional.

Alternativa C: Esta alternativa está incorreta porque a racionalização administrativa pode afetar toda a comunidade escolar, não se limitando apenas a alguns membros. A ideia de racionalização permeia a organização como um todo.

Alternativa D: Esta alternativa está errada porque a divisão social do trabalho tem impacto direto sobre a sociedade. As teorias de Taylor e Fayol mostram a importância do controle e da organização em todos os níveis de produção e trabalho.

Para resolver questões como essa, é importante compreender os conceitos de eficiência, divisão do trabalho e organização científica, que são fundamentais na Abordagem Clássica da Administração. Ao analisar as alternativas, busque aquelas que melhor capturam esses princípios.

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