No que concerne à atividade de gestão de pessoas, assinale a...

A alternativa correta é a B: "O processo de localizar e incentivar candidatos potenciais a disputar vagas existentes ou previstas em uma organização denomina-se recrutamento de pessoal."

Vamos entender por que essa alternativa é a correta e as razões pelas quais as outras são incorretas. Isso nos ajudará a compreender melhor o tema de gestão de pessoas, especialmente o processo de recrutamento.

Alternativa B - Correta: O recrutamento de pessoal é, de fato, o processo de localizar e incentivar candidatos potenciais para disputar vagas existentes ou previstas em uma organização. Esse processo é essencial para garantir que a empresa tenha acesso a um pool de talentos qualificados para suas necessidades, tanto no presente quanto no futuro.

Agora, vamos analisar as alternativas incorretas:

Alternativa A - Incorreta: Um processo de recrutamento bem realizado precisa fornecer informações sobre a qualificação exigida. Sem essas informações, os candidatos podem não entender se estão adequados para a vaga, o que pode atrair candidatos não qualificados, tornando o processo ineficaz.

Alternativa C - Incorreta: O recrutamento interno tem suas vantagens, como o aproveitamento de talentos já conhecidos pela empresa e a motivação dos funcionários. No entanto, não é a "melhor" alternativa em todas as situações, pois pode limitar a entrada de novas ideias e inovações, que são mais comuns no recrutamento externo.

Alternativa D - Incorreta: Ao contrário do que é afirmado, uma vantagem do recrutamento interno é justamente a capitalização do investimento na gestão de pessoas, pois a empresa já investiu no desenvolvimento desses colaboradores. O recrutamento interno geralmente resulta em menor custo e risco.

Alternativa E - Incorreta: O recrutamento interno pode incentivar a motivação e a lealdade dos colaboradores, mas não é geralmente visto como uma forma de incentivar a renovação de ideias e atitudes. Para promover essa renovação, o recrutamento externo é mais adequado, pois traz novas perspectivas e experiências para a organização.

Espero que essa explicação tenha ajudado a entender melhor os conceitos relacionados ao recrutamento de pessoal. Se tiver alguma dúvida ou precisar de mais esclarecimentos, estou à disposição!

LETRA B

RECRUTAMENTO:

- Atrair;

- Reunir;

- Localizar;

- Incentivar;