Os planos de carreira passaram a incluir movimentações de ca...

Gabarito: Errado (E)

A questão aborda a dinâmica das carreiras e as relações entre empregados e empregadores no contexto das rápidas mudanças do mundo contemporâneo. Vamos analisar detalhadamente esse tema para entender melhor.

Com a evolução do mercado de trabalho e as constantes inovações tecnológicas, as organizações precisaram adaptar suas estratégias de Gestão de Pessoas. Um dos aspectos que sofreram grandes mudanças foi o plano de carreira.

Diferentes Movimentações de Carreira:

• Vertical: Tradicionalmente, os planos de carreira eram focados na movimentação vertical, ou seja, promoções para posições superiores na hierarquia organizacional.
• Horizontal: Hoje, muitas empresas também incentivam movimentações horizontais, que envolvem mudanças de função ou de departamento, permitindo o desenvolvimento de novas habilidades e o aumento da versatilidade do funcionário.
• Diagonal: Em algumas situações, é possível observar movimentações diagonais, que combinam aspectos das movimentações verticais e horizontais, proporcionando ao empregado novas responsabilidades e desafios em diferentes áreas.

Justificativa da Alternativa Correta:

A alternativa correta é Errado (E) porque afirmar que os planos de carreira passaram a incluir apenas movimentações verticais ignora a realidade atual das organizações. Hoje, é comum ver planos de carreira mais flexíveis e completos que contemplam movimentações verticais, horizontais e até diagonais, permitindo um desenvolvimento mais amplo e dinâmico dos profissionais.

Entendimento das Alternativas Incorretas:

Se a alternativa fosse "Certo (C)", indicaria que os planos de carreira se limitam a progressões verticais, o que não corresponde ao contexto moderno de gestão de pessoas. As empresas reconhecem a importância de uma abordagem diversificada para o desenvolvimento de carreira, incentivando movimentações que permitam aos funcionários explorar diferentes competências e áreas de atuação, o que favorece a adaptabilidade e inovação.

Espero que essa explicação tenha te ajudado a compreender melhor o tema da questão e a justificativa da alternativa correta. Se precisar de mais detalhes ou tiver outras dúvidas, estou à disposição para ajudar!

ERRADO

Quando Existe um cargo para o  qual  é necessário efetuar Recrutamento, a prioridade para o seu preenchimento recai sobre os colaboradores da empresa efetuando-se promoções (Movimentação Vertical), Transferências (Movimentação Horizontal) ou transferências com promoção (Movimentação Diagonal). Desta forma, o recrutamento interno realiza-se mediante: a) Um sistema de informação acerca dos cargos disponíveis através de notas de serviço e /ou do jornal da empresa; b) Verificação dos ficheiros da empresa procedendo-se a uma triagem tendo por base as informações disponíveis e os critérios de seleção; c) Existência de um plano de carreira.

http://gestaodepessoas2012.blogspot.com.br/p/tipos-de-recrutamento.html

ERRADO

MOVIMENTAÇÃO = QUE PROVÉM DO RECRUTAMENTO INTERNO

• PROMOÇÃO: MOVIMENTAÇÃO VERTICAL;
• TRANSFERÊNCIAS: MOVIMENTAÇÃO HORIZONTAL;

• TRANSFERÊNCIA COM PROMOÇÃO: MOVIMENTAÇÃO DIAGONAL.