São 4 os tipos de entrevista realizados em uma empresa, são...

A alternativa correta é a A - Seleção, avaliação, esclarecimento e disciplinares.

Vamos entender melhor o tema abordado pela questão. A questão trata dos tipos de entrevistas realizadas em uma empresa, um aspecto crucial dentro do processo de Gestão de Pessoas. As entrevistas são ferramentas importantes para diferentes momentos e objetivos dentro da organização.

Justificativa da alternativa correta:

Na alternativa A, temos os seguintes tipos de entrevistas:

• Seleção: Utilizada para escolher os melhores candidatos para uma vaga específica.
• Avaliação: Realizada para monitorar o desempenho dos colaboradores e fornecer feedback.
• Esclarecimento: Pode ser utilizada para esclarecer dúvidas sobre procedimentos, políticas ou problemas específicos.
• Disciplinares: Utilizadas para tratar de problemas de comportamento ou desempenho, aplicando medidas disciplinares quando necessário.

Agora, vamos analisar por que as outras alternativas estão incorretas:

Alternativa B - Seleção, avaliação, reavaliação e interdisciplinares:

• Reavaliação: Não é um tipo de entrevista padrão nas práticas de Gestão de Pessoas. Na verdade, a reavaliação pode ser parte do processo de avaliação, mas não é uma entrevista distinta.
• Interdisciplinares: Esse termo não se aplica diretamente ao contexto típico de entrevistas dentro de uma organização. Pode se referir a algo mais amplo, como colaboração entre diferentes disciplinas ou áreas, mas não é um tipo de entrevista.

Alternativa C - Seleção, avaliação, conhecimento e disciplinares:

• Conhecimento: Não é um tipo específico de entrevista. O conhecimento pode ser avaliado durante o processo seletivo ou de avaliação, mas não configura uma entrevista distinta.

Alternativa D - Seleção, avaliação, restabelecimento e interdisciplinares:

• Restabelecimento: Não é um termo comum ou reconhecido como um tipo de entrevista nas práticas de Gestão de Pessoas.
• Interdisciplinares: Conforme mencionado anteriormente, não é um tipo de entrevista aplicável no contexto dado.

Portanto, a alternativa A é a que melhor reflete os tipos de entrevistas mais comumente realizados em uma empresa, sendo a resposta correta para a questão.