O líder autocrático é aquele que delega a autoridade e encor...

Alternativa correta: E - errado

A questão aborda um tema importante dentro da gestão de equipes: os estilos de liderança. Para resolver essa questão, é fundamental compreender os diferentes tipos de liderança, suas características e impactos no ambiente de trabalho.

Na descrição do estilo de liderança apresentada na questão, há uma incompatibilidade entre o conceito de um líder autocrático e as ações de delegar autoridade e encorajar a participação dos membros da equipe. O líder autocrático é caracterizado por concentrar as decisões e manter o controle sobre todas as situações, guiando e determinando as atividades sem participação ativa dos membros do grupo. Este estilo de liderança é marcado por uma comunicação de mão única, do líder para os subordinados, e uma expectativa de obediência sem questionamentos.

Portanto, afirmar que um líder autocrático delega autoridade e encoraja a participação é incorreto. A caracterização correta de um líder que delega autoridades e encoraja a participação dos membros da equipe é mais alinhada com o estilo de liderança democrática ou participativa, onde o líder busca a contribuição da equipe nas tomadas de decisão e promove um ambiente colaborativo.

Com base nessa compreensão clara dos estilos de liderança, podemos justificar que a alternativa E está correta porque descreve de forma equivocada as práticas de um líder autocrático.

ERRADO

Estilos de liderança:

AUTOCRÁTICA

Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo; O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo; O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho; O líder é Dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.

DEMOCRÁTICA

As diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder; O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham nova perspectivas com os debates; A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho; O líder procura ser um membro normal do grupo, em espírito, sem encarregar-se muito de tarefas. O líder é "objetivo" e limita-se aos "fatos" em suas críticas e elogios.

LIBERAL

Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder; A participação do líder no debate apenas materiais variados ao grupo, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que as pedissem; Tanto a divisão das tarefas, como a escolha dos companheiros, fica totalmente a cargo do grupo. Absoluta falta de participação do líder; O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou de regular o curso dos acontecimentos; O líder somente faz comentários irregulares sobre as atividades dos membros quando perguntado. http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/estilos-de-lideranca-autocratica-democratica-e-liberal/52800/

ERRADO

Para questões como essa, sempre penso "autocrático" como "autoritário", ele que manda.

O líder autocrático é aquele que concentra a autoridade e determina a participação dos membros da equipe.

 

ERRADO

Gabarito: ERRADO

 

O líder autocrático não determina as providências para a execução das tarefas apenas quando solicitado.

O líder autocrático é aquele que delega a autoridade e encoraja a participação dos membros da equipe. Resposta: Errado.

Comentário: vide comentários.