De acordo com o rol de funções da comunicação de recursos h...

Vamos comentar a questão de acordo com os itens apresentados.

A alternativa correta é a C - 3.

A questão aborda a comunicação de programas de avaliação de desempenho no contexto de Gestão de Pessoas. Esse é um tema crucial para a eficácia das avaliações, pois envolve não apenas a compreensão das regras e procedimentos pelos colaboradores, mas também a capacitação da equipe gerencial para conduzir o processo de maneira adequada.

Vamos analisar cada um dos itens:

I. "Os programas de avaliação de desempenho precisam ser divulgados a todos da organização, seja a equipe gerencial, seja os empregados."

Esse item está correto. A transparência e a clareza são fundamentais para que todos os envolvidos compreendam os objetivos, critérios e métodos do programa de avaliação. Isso cria um ambiente de confiança e facilita a participação de todos.

II. "É preciso que a equipe de gerência, responsável pela realização da avaliação de desempenho, receba treinamento em comunicação interpessoal para conduzir o processo de maneira adequada."

Esse item também está correto. A comunicação interpessoal é uma habilidade essencial para os gerentes, pois eles precisam fornecer feedback construtivo e lidar com possíveis conflitos de forma eficaz. Um treinamento adequado garante que o processo de avaliação seja conduzido de maneira justa e eficiente.

III. "É importante que os empregados compreendam corretamente as regras do sistema de avaliação de desempenho."

Mais um item correto. A compreensão das regras do sistema de avaliação pelos empregados é vital para que não haja mal-entendidos ou percepções de injustiça. Isso também ajuda a alinhar as expectativas e a promover o desenvolvimento dos colaboradores.

IV. "A comunicação, tão importante para a divulgação do sistema de avaliação, não deve se envolver com as etapas de seu planejamento para não haver a sobreposição de áreas distintas."

Esse item está incorreto. A comunicação é uma parte integral e indispensável do planejamento dos programas de avaliação de desempenho. Excluir a comunicação do planejamento pode resultar em falhas na implementação e na compreensão do sistema. A comunicação eficaz deve ser integrada desde o início para garantir que todas as etapas sejam compreendidas e aceitas por todos os envolvidos.

Portanto, os itens I, II e III estão corretos, enquanto o item IV está incorreto. Isso nos leva à conclusão de que a quantidade de itens certos é 3, confirmando que a alternativa correta é a C - 3.

Espero que esta explicação tenha ajudado a esclarecer o tema da questão e a importância da comunicação nos programas de avaliação de desempenho.

GAB: C

Corretos os itens: 1,2,3

A comunicação é importante em todas as etapas! Item 4: falso.

Qualquer erro é só avisar.

Fé em Deus, não desista!